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전북특별자치도전주교육지원청 JEONBUK STATE JEONJU OFFICE OF EDUCATION

실력과 바른 인성을 키우는 전주교육
실력과 바른 인성을 키우는 전주교육
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알림판

지원청 소식
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전주솔내유치원 공고 제2026-15호 2026학년도 전주솔내유치원 교육공무직원(통학버스안전지도사) 합격자 공고  2026학년도 전주솔내유치원 교육공무직원(시설관리원-장애인 근로자) 채용시험 최종 합격자를 다음과 같이 공고합니다. 붙임  2026년 교육공무직원(시설관리원) 채용시험 최종합격자 공고 1부.  끝. 
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전주솔내유치원 공고 제2026-14호 2026학년도 전주솔내유치원 교육공무직원(시설관리원) 합격자 공고  2026학년도 전주솔내유치원 교육공무직원(시설관리원-일반) 채용시험 최종 합격자를 다음과 같이 공고합니다. 붙임  2026년 교육공무직원(시설관리원) 채용시험 최종합격자 공고 1부.  끝. 
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전북특별자치도전주교육지원청 공고 제2026-110호 2026학년도 전주특수교육지원센터에 근무할 기간제교사를 다음과 같이 2차 채용 공고 합니다. 1. 채용 과목 및 채용기간채용직종자격구분인원채용(계약)기간기간제교사초등특수교사1명○ 2026.03.01. ~ 2027.2.28. (12개월)○ 유,초,중등 구분없이 특수교사 자격증 소지자 채용2. 원서접수: 2026.02.23.(월) ∼ 2026.02.24.(화) 오후 16:00까지3. 접수방법: 전자우편(ckh1208@jbedu.kr) 또는 전주교육지원청 중등교육과에 직접 제출(전자우편 중심으로 제출)4. 1차 서류전형 합격자 발표: 2026.02.24.(화) 18:00 이후 개별연락5. 2차 면접, 수업실연심사: 2026.02.25.(수) 15:306. 합격예정자 발표: 2026.02.25.(수) 18:00 이후, 합격자에 한해 개별연락 * 자세한 내용과 제출 서류는 붙임 파일 참고
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전북특별자치도전주교육지원청 공고 제2026-100호 <2026년 전주 관내학교 디지털튜터 채용 공고(1차)> 1. 채용 분야 및 응시 자격  - 채용 분야: 디지털 튜터(총 22개교 22명)  - 채용 기간: 학교별 상이(공고문 참조)  - 응시 자격: 교육·디지털 관련 전공자(교·사대 재학생 포함), 관련 분야 국가자격증 소지자 및 유관 직종 종사자 등  - 전주 관내 중복 지원 불가2. 접수기간: 2026. 2. 13.(금) ~ 2026. 2. 20.(금) 10:00까지(접수 마감시간 엄수) ※ 전자우편 지향  - 전자우편: woojin1507@jbedu.kr(본인 서명 된 스캔본 제출, 접수 마감시간 도착분에 한함)                 전자우편 이메일 제목은 '2026년 OO학교 디지털튜터 응시원서 제출(홍길동)'  - 방문접수: 전주학생교육문화관 공연장 2층 학교업무지원센터 사무실(신분증 지참, 대리접수 불가)                 (평일 9:00~17:00, 점심시간 12:00~13:00 제외, 마감일은 10:00까지, 토·일요일 및 공휴일 제외) 3. 제출서류: 응시원서, 자기소개서, 신분증 사본, 증빙서류(해당자에 한함) 각 1부 ※ 반드시 공고문 서식 활용 ※ 학교별 계약기간 및 근무시간이 상이하오니 세부사항은 반드시 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.※ 공고문의 유의사항을 확인하신 후 지원하여 주시기 바랍니다. 
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전주부설초등학교 공고 제2026- 2 호   2026학년도 늘봄학교(돌봄교실) 보조인력(봉사직) 모집     본교 늘봄학교(돌봄교실) 운영과 관련하여 아래와 같이 2026학년도 늘봄학교(돌봄교실) 보조인력을 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.       1. 모집 분야(인원) 및 전반 사항 분야모집인원계약기간돌봄대상운영기간총 시수 및 시간비고늘봄학교(돌봄교실) 보조인력1명2026.3.3 - 2027.2.26   늘봄학교(돌봄교실)학생학기 중(26.3.3 ~ 27.2.26) 월급월 1,000,000원   ※ 1일 근무시작 및 종료시각은 늘봄교실 운영에 따라 변동될 수 있음   ※ 주당 근무시간14시간주당 14시간월,화,목,금14:00~17:00수요일: 14:00~16:00   여름·겨울 방학 중   주당 14시간월,화,목,금13:00~16:00수요일: 13:00~15:00   2. 모집 개요 가. 공고 기간: 2026. 2. 3.(화) ~ 2026. 2. 9.(월) 나. 서류 접수: 2026. 2. 4.(수) ~ 2026. 2. 9.(월) 13:00까지 다. 접수 장소: 전주교대전주부설초등학교 교무실 (☎ 교무실 : 284-3198) 라. 접수 방법: 직접 방문 접수 마. 심사 방법 - 1차: 서류전형 합격자 발표(개별 전화 통지) - 2차: 면접(서류심사 합격자에 한함) ? 면접대상자는 서류전형 합격자에게만 개별 통보함 ? 면접일시/장소: 26.2.10.(화) 14시 / 교무실 ? 면접서류: 본인을 확인할 수 있는 신분증 등을 지참해야 함   3. 수행 역할 가. 돌봄학생 안전지도 나. 돌봄교실 교구 및 자료 정리 다. 돌봄교실 청결활동 보조 라. 방학 중 돌봄교실 내 급식 준비 및 급식 후 정리 마. 기타 돌봄전담사 역할 보조 4. 지원 조건 가. 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자 나. 직무수행의 결격사유나 학생지도시 건강에 이상이 없는자 다. 학교 보조인력 활동에 제한이 없는 자 라. 당해 학교 교직원의 직계 존비속 및 배우자, 4촌 이내의 친인척은 재공고시에만 지원 가능함   5. 제출 서류- 자세한 내용은 첨부파일 참고해주세요
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2026학년도 전주장애청소년 챔버오케스트라 위더스 &새싹위더스 지도강사 및 보조강사를 다음과 같이 모집합니다. 1. 모집 분야 및 인원 : 지도강사 4명, 보조강사 5명2. 접수기간: 2026. 1. 26.(월) ~1. 30.(금)3. 계약기간: 2026.3. ~ 2026. 12.(10개월)4. 접수방법: 온라인 접수( lee9850@jbedu. kr) 및 현장접수(전주특수교육지원센터 1층 사무실) *자세한 사항은 붙임파일을 참고하세요.
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2026학년도 전주화정초등학교병설유치원 방과후과정 특성화 프로그램 강사를 붙임과 같이 모집합니다.  
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전주부설초등학교 공고 제2025 - 22호   2026학년도 늘봄학교(판소리, 대금)개인위탁 외부강사 모집     본교 늘봄학교 운영과 관련하여 아래와 같이 2026학년도 늘봄학교 프로그램 위탁 강사를 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.       1. 모집 분야(인원)및 전반 사항 : 월/금 프로그램프로그램명모집인원운영 일시지도학년총시수비고판소리1명월, 금5∼6교시(13:10∼14:40) 주2회 수업(방학기간 운영하지 않음)전학년주당 최소4시간~최대8시간 학생 1인당 40,000원(강사 1인당 200만원을 넘을 경우 수강료를 조정할 수 있음)※프로그램에 따라 수강 인원의 차이가 날 수 있음.※처음 개설되는 프로그램은 강사가 재료를 준비해야 되는 경우가 있을 수 있음.   2. 모집 분야(인원)및 전반 사항 : 화/목 프로그램프로그램명모집인원운영 일시지도학년총시수비고대금(소금)1명화, 목6∼7교시(14:00∼15:30) 주2회 수업(방학기간 운영하지 않음)전학년주당 최소4시간~최대6시간 학생 1인당 40,000원(강사 1인당 200만원을 넘을 경우 수강료를 조정할 수 있음)※프로그램에 따라 수강 인원의 차이가 날 수 있음.※처음 개설되는 프로그램은 강사가 재료를 준비해야 되는 경우가 있을 수 있음.   3. 모집 세부 사항 가. 공고 기간: 2025.12.19.(금) ~ 2025.12.26.(금) 나. 서류 접수: 2025. 12. 19.(금) ~ 2023. 12. 26.(금) 13:00까지 다. 접수 장소: 전주교대전주부설초등학교 교무실 (☎ 교무실 : 284-3198) 라. 접수 방법: 직접방문접수 마. 위탁 기간 : 2026년 3월 ~ 2026년 12월(강사 개인별 만족도 조사 결과 100점 만점의 80점 이상인 경우 총 2년 미만으로 재계약 할 수 있음)4. 기타- 자세한 내용은 첨부파일 참고
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전주은화학교 공고 제2026-17호2026학년도 특수교육자원봉사자(보드미) 위촉 공고입니다.1. 위촉인원 : 3명2. 위촉기간 : 2026.03.05.~2027.02.28.(학교 수업일에 준함) 3. 신청접수 : 2026.02.26.(목) 10:00 ~03.04.(화) 11:00까지4. 접수방법 : 1) 전주은화학교 교무실 본인이 직접 붙임 1 제출 (점심시간 제외: 11:00~13:00)                     2) 전주은화학교 전자우편(eunhwaschool@hanmail.net)에 붙임 1, 2 스캔본 제출 후 면접 시 원본 제출5. 면접심사 : 2026.03.04.(화) 14:30 (지원자 전원 면접 실시, 면접심사일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 연락드립니다.)6. 위촉자 발표 : 2026.03.04.(화) 16:00 이후 개별통보 예정7. 위촉자 제출 서류는 2026.3.5.(금)까지 담당자에게 제출   - 자세한 위촉 공고 내용은 첨부파일 확인 바라며 [붙임 1] 양식을 지원 서류로 사용하시기 바랍니다.8. 자세한 내용은 위촉 공고 첨부파일을 참고 바랍니다.   감사합니다.
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1. 위촉 분야: 특수교육 자원봉사자(보드미) 2명2. 위촉 기간: 2026.03.01.-2027.02.28.(연간 수업일수 190이내) 3. 일정  1) 접수 기간: 2026. 2.25.(수)-2.27.(금) 10:00  2) 접수 방법: 전자우편 sunhwasch1@naver.com / [붙임3] 특수교육자원봉사자 지원 신청서 1부   4. 위촉 조건  1) 봉사 시간: 1일 4시간 이상 8시간 미만   2) 활 동 비 : 1일당 35,000원(봉사활동에 소요되는 교통비, 식비 등의 비용)  3) 봉사 내용:  특수교육대상학생의 교수 학습활동, 신변처리, 급간식 준비 및 배식보조,                방과후활동, 교내외 활동, 환경정비 및 등하교 지도 등 -자세한 내용은 붙임 파일 참조
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1. 채용 과목 및 인원: 특수(초등) 1명2. 채용 기간: 2026. 3. 1.~2027. 2. 28.(1년)3. 접수기간: 2026. 2. 25.(수) ~ 채용시까지4. 접수방법: inbongcho@daum.net, 또는 인편(교무실)5. 기타사항  - 본 공고는 3차 공고임  - 지원 발생 시 접수 순에 따라 개별 면접 및 수업 실연을 실시함  - 적격자 선발 시 채용 절차를 종료할 수 있음 * 기타 자세한 내용은 붙임 파일을 참고해 주시기 바랍니다.
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2026학년도 전주신동초등학교에서 근무할 체육 교과전담 시간강사(학교폭력담당교사 수업경감 강사 지원 프로그램)를 다음과 같이 채용 공고합니다.1. 채용과목 및 응모 자격채용과목채용인원채용(예정)기간응모자격비고체육(시간강사)1명2026. 03. 03. ~2026. 12. 31.- 교원 자격증 소지자 중 체육수업이 가능한 자인력풀 등재자 우선 채용인력풀 미등재자의 경우 인력풀 학교장 추천제 교과 미경력 확인서 제출 - 주 6시간 - 시간당 35,000원 2. 근무조건가. 임용권자: 전주신동초등학교장나.계약기간: 2026.3.3.(월) ~ 2026.12.31.(목), 학기별 운영, 방학 기간 제외다. 근무시간: 1주 6시간(목, 금 각 3시간, 협의 후 변경될 수 있음)라. 복무: 「전라북도 계약제교원 운영 지침」적용 및「국가공무원복무규정」등 준용마. 강사비: 시간당 35,000원 3.서류접수 및 전형일정 가. 원서접수   - 접수기간 : 2026. 2. 25.(수) ~ 2026. 2. 27.(금) 오전 10시까지  - 접수장소 : 전주신동초등학교 전자우편, 우편(등기) ※방문 접수를 지양합니다.  - 접수방법 : 전자우편(주소: jeonjusindong@daum.net, 스캔본 제출, 면접 시 원본 제출,    2026. 2. 27(금) 오전 10시 발송분까지), 우편(등기) 2026.2.27.(금) 10시 도착분까지 나. 1차 : 서류전형 합격자 발표(개별 전화 통지) 예정일 : 2026. 2. 27.(금) 11:00 예정 다. 2차 : 면접(서류심사 합격자에 한함) 예정일 : 2026. 2. 27.(금) 14:30  - 일시 및 장소는 서류전형 합격자에게만 개별 통보, 학교 사정에 따라 변경될 수 있음  - 면접서류: 본인을 확인할 수 있는 신분증 등을 지참해야 함,  교원자격증 사본 (2개의 서류 모두 확인만 가능, 확인 후 바로 응시자에게 반환) 자세한 내용은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.  
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업무추진시 참고 바랍니다.
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업무추진시 참고 바랍니다.
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전주교육지원청, 일반직(시설관리 및 운전) 공무원 연수 실시
■ 경남 산청군 일대에서 시설관리 및 운전직 대상 연수 진행, 전북교육청 10대 정책 실천 독려  - 부정청탁 차단 등 청렴 교육 및 조직 내 소통과 공감을 위한 한방문화 체험○ 전북특별자치도전주교육지원청(교육장 채선영)은 2월 25일 경남 산청군 일대 및 한방문화체험장에서 ‘2026. 시설관리 및 운전직 공무원 연수’를 실시하였다.○ 이번 연수는 청렴한 공직문화 정착과 전북특별자치도교육청 10대 정책 안내, 청탁금지법 준수 및 부정청탁 예방을 중심으로 한 청렴 교육과 함께, 조직 내 소통과공감을 바탕으로 학교시설과 통학버스 안전관리를 위한 의미 있는 시간을 가졌다.○ 특히, 청렴 교육을 통해 공직자로서의 책임과 윤리를 되새기고, 체험 활동을 통해 조직 소통과 협업을 강화하는 계기가 되었으며, 실질적인 정보 공유와 공감의 장이 마련되었다는 점에서 큰 호응을 얻었다.○ 채선영 교육장은 “이번 연수는 단순한 정보 전달을 넘어, 서로의 경험을 공유하고 변화하는 행정 환경 속에서 실무 역량을 강화하며 함께 성장할 수 있는 소중한 기회가 되었기를 바랍니다”라고 전했다.
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전주교육지원청,  입학사정관이 전하는 학생부종합전형 전략 특강 성료
○ 전주교육지원청(교육장 채선영)은 지난 24일(화) 영재교육원 시청각실에서 관내 중·고등학생 및 학부모, 교원을 대상으로 ‘입학사정관이 말하는 학생부종합전형의 이해와 합격 전략’ 특강을 개최했다.○ 이번 특강은 2022 개정 교육과정 도입과 2028학년도 대입 제도 개편으로 진학 정보에 대한 수요가 높아진 가운데, 수도권에 비해 입시 정보 접근성이 상대적으로 낮은 지역 교육 가족들에게 대학 현장의 생생한 정보와 실질적인 대응 전략을 제공하기 위해 마련됐다.○ 강연자로 나선 경희대학교 입학전형팀장 임진택 입학사정관은 학교생활기록부 평가에서 가장 중요한 요소로 ‘자기주도성’, 즉 스스로 공부할 수 있는 힘을 꼽았다. 그는 “2028 대입 개편으로 내신 성적의 변별력이 약화되는 만큼, 등급이라는 숫자 자체보다 그 안에 담긴 학습 태도와 탐구의 깊이를 평가하는 정성평가의 중요성이 더욱 커질 것”이라고 분석했다.○ 임 사정관은 실전 전략으로 △진로·적성에 따른 능동적 과목 선택 △단순 스펙 나열보다 자신만의 이야기가 담긴 기록 △일반명사보다 고유명사 중심의 구체적 주제 탐구 활동을 제시했다. 특히 “고등학교에서의 과목 선택은 대학 공부를 위한 가장 확실한 투자”라며, 교과 수업 내 수행평가와 탐구 활동에 충실할 것을 거듭 강조했다. ○ 이날 특강은 시청각실을 가득 메운 참석자들의 높은 관심 속에 진행됐다. 참석한 한 학부모는 “대입 제도가 변할 때마다 우리 아이만 뒤처지는 것 같아 불안했는데, 교육청이 대학 현장의 핵심 인사를 초청해 이런 자리를 마련해 줘 정말 도움이 되었다”고 말했다.○ 채선영 교육장은 “이번 특강이 학생부종합전형의 평가 구조와 방향을 학생과 학부모가 함께 이해하고, 변화하는 대입 환경 속에서 학생 스스로 수업 참여와 탐구 활동의 방향을 설계하는 계기가 되길 바란다”고 말했다. 이어 “앞으로도 공교육의 진학 정보 신뢰성을 높여 사교육 의존도를 낮추고, 학생들이 학교 교육과정 안에서 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 양질의 진학 지원 프로그램을 지속적으로 마련해 나가겠다”고 밝혔다. 
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전주교육지원청, 학년부장 대상 진학 원팀 역랑 강화 연수 추진
전주교육지원청(교육장 채선영)이 대입 제도 개편과 고교학점제 적용에 발맞춰 학년별 맞춤형 진학 전략을 체계화하기 위한 관내 고등학교 학년부장들을 대상으로 한‘진학 원팀(One-Team) 역량 강화 연수’를 추진하고 있다. 전주교육지원청은 지난 23일 전주비전대학교 행복기숙사에서 관내 고교 1~3학년 부장교사들을 대상으로 ‘공통 역량 강화 연수(1차)’를 진행했다. 이번 연수는 입학부터 졸업까지 3년간의 진학 지도를 체계적·단계적으로 완성하고, 학교 간 우수 사례를 공유·확산하기 위해 마련됐다. 이날 연수에는 전국 대입 진로진학지도 대상 수상자인 광주 조선대학교여자고등학교 류진표 교사가 강사로 나서 ‘시기별 진학지도 실제 및 학교 맞춤 프로그램 운영 사례’를 주제로 강의를 진행했다. 류 교사는 불리한 내신을 극복하기 위한 학생부 종합전형 준비 전략, 3년간의 나선형 창체 프로그램(SIC) 운영, 학년 진로진학 스터디 구성 방안, 수능 최저학력 기준 충족을 위한 체계적인 관리 방법 등 현장에서 적용된 생생한 노하우를 공유해 참석 교사들의 큰 호응을 얻었다. 전주교육지원청은 1차 공통 연수의 성과를 이어받아, 오는 3월 23일(월)부터 26일(목)까지 같은 장소에서 ‘학년별 맞춤형 연수(2차)’를 연속 개최한다. 2차 연수는 학년별 특화 전략에 초점을 맞춰 세분화하여 진행되며, △23일(월) 전주신흥고 서민섭 교사 △24일(화) 전북사대부고 정승모 교사 △26일(목) 대전고 정광문 교사가 각 학년별 강사로 나서 대입의 흐름과 학년별 전략, 협업 중심의 학년 운영 방안 등을 심도 있게 다룰 예정이다. 특히 연수 후에는 분임 토의를 통해 실질적인 ‘학년부장 협의체’를 구성하고, 진학 현안과 진학 지도 우수 사례를 지속적으로 공유·확산하는 현장 중심의 협력 네트워크를 구축해 나갈 계획이다. 채선영 교육장은 “대입 전형 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 학년부장들의 협업과 실무 역량이 무엇보다 중요하다”며“이번 연수와 협의체 활성화를 통해 전주 관내 고교의 진학 경쟁력이 함께 높아지고, 학생 한 명 한 명에게 실질적으로 닿는 현장 밀착형 진학 지원이 이루어질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.   
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제6기 전주학생자치연합회 2차 역량 강화 워크숍
 전주교육지원청(교육장 채선영)은 2026년 2월 21일(토) 전주교육지원청 3층 대회의실에서‘제6기 전주학생자치연합회 2차 역량 강화 워크숍’을 개최하였다. 이번 워크숍은 2026년 전북교육계획(학생의회?자치)과 연계하여 추진되었으며, 제6기 전주학생자치연합회 회원과 관내 중?고등학교 신규 학생회 회장?부회장 희망자, 협력교사 등이 함께 참여하였다. 이날 학생들은 2025학년도 학교별 학생회 운영 성과 사례를 공유하며 학생자치 활동의 우수 사례를 확산하고, 실제 학교 현장에서 적용 가능한 운영 방안을 함께 모색하는 시간을 가졌다. 이어 분임별 협의를 통해 제6기 전주학생자치연합회 임원(대표?부대표)을 선정하고, 2026학년도 연간 활동 일정을 협의하였다. 학생들은 자발적 참여와 협력적 의사소통을 바탕으로 연합회의 실질적인 운영 내용을 상의하며 학생자치 역량을 한층 강화하였다.워크숍에 참여한 한 학생은 “다른 학교 학생회 운영 사례를 직접 들으면서 우리 학교에 적용할 수 있는 아이디어를 많이 얻을 수 있었다”며 “학생들의 의견이 실제 활동 계획으로 이어지는 과정을 경험해 더욱 책임감을 느끼게 되었다”고 소감을 밝혔다. 전주교육지원청 관계자는 “학교별 학생자치 운영 경험을 공유하고, 함께 토의하며 계획을 수립하는 과정 자체가 민주적 의사결정 교육의 중요한 실천”이라며 “앞으로도 전주학생자치연합회가 협의를 통해 프로그램을 준비하고 안정적으로 운영될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다. 이번 2차 역량 강화 워크숍을 계기로 제6기 전주학생자치연합회는 향후 연간 운영 계획을 체계적으로 수립하고, 학생들이 주도적으로 프로그램을 기획?운영하는 실천 중심의 자치활동을 이어갈 예정이다.
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전북특별자치도 최초 IB World School 전주아중초, 교육부장관 표창 수상
“전북특별자치도 최초 IB World School 전주아중초, 교육부장관 표창 수상” - 새로운 배움의 출발선… 신입생 예비소집으로 2026학년도 IB 운영 준비 착수 -   ○ 전북특별자치도 교육 혁신을 선도해 온 전주아중초등학교가 전북 최초 국제 바칼로레아(IB) World School 인증에 이어, 교실 수업 혁신 성과를 공식적으로 인정받으며 교육 현장의 주목을 받고 있다.○ 전주아중초등학교는 전북 지역 최초로 IB World School 인증을 획득한 공로와 교실 수업의 질적 혁신을 성공적으로 이끈 성과를 바탕으로, 지난 12월 31일 ‘교실수업 혁신 우수학교’로 선정되어 전북특별자치도 내에서 유일하게 교육부장관 표창을 수상하는 영예를 안았다. 이는 IB 교육철학을 토대로 한 수업과 교육과정 혁신이 국가 차원에서도 우수 사례로 인정받았음을 의미한다.○ 앞서 전주아중초등학교는 2023년 IB 관심학교 등록을 시작으로, 2025년 10월 전북특별자치도교육청 최초의 IB World School 인증을 획득했다. 이 과정은 단순한 프로그램 도입을 넘어, 지역 교육공동체의 협력과 합의를 통해 교육의 패러다임을 근본적으로 전환한 사례로 평가받고 있다.○ 특히 전북미래학교 및 IB 연구학교 운영을 통해 IB 교육철학을 학교 교육과정 전반에 안정적으로 정착시켰으며, 전 교원이 참여한 교육과정 집중 연수를 통해 학교 특색에 맞는 탐구 프로그램(POI)을 자체 개발·운영해왔다. 이를 통해 학생들은 6가지 초학문적 주제를 중심으로 개념 기반 탐구 수업에 참여하며 사고력과 문제 해결 역량을 함께 기르고 있다.○ 에듀테크 기반의 미래형 교실 구축 또한 혁신의 핵심이다. 1인 1디바이스 환경과 AI 코스웨어를 활용한 자기 주도 학습 시스템, 협력적 프로젝트 중심 수업은 학생들의 수업 참여도와 디지털 역량을 크게 향상시켰다. 더불어 학교 구성원이 함께 성장하는 전문성 강화 시스템, 정기적인 수업 공개와 나눔 문화는 학교 전체의 수업 혁신을 지속 가능하게 하는 기반이 되고 있다.○ 이러한 성과를 바탕으로 전주아중초등학교는 2026학년도 IB 프로그램 기반 교육과정 운영을 본격적으로 준비하고 있다. 전북특별자치도 최초 IB World School인 전주아중초등학교는 2026년 1월 2일 오후 2시, 신입생 예비소집을 실시할 예정이며, 새로운 학교 구성원들을 맞이해 IB 교육철학에 기반한 탐구 중심 교육과정을 차질 없이 운영할 계획이다.○ 전주아중초등학교의 사례는 IB 교육을 통한 교실 수업 혁신이 지역을 넘어 공교육 전반으로 확산될 수 있음을 보여주는 대표적 모델로, 전북 교육의 미래 방향을 제시하는 중요한 이정표가 되고 있다. 
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전북 최초 IB 월드스쿨 전주아중초, 2025 아중 IB PYP 교육과정 발표회
“아이들이 진행하고, 학부모가 참여하는”  전북 최초 IB 월드스쿨 전주아중초, 2025 아중 IB PYP 교육과정 발표회 - 더 좋은 세상을 만들어가기 위한 아이들의 큰 한걸음 -  ○ 전주아중초등학교(교장 김태유)는 11월 21일(금) 강당과 교실에서 ‘2025 아중 IB PYP 교육과정 발표회’를 진행했다. 2025년 학생들의 탐구 여정을 공유하는 뜻깊은 자리인 이번 발표회는 1~6학년 전교생이 참여해 학급별 탐구 발표, 학부모 참여 융합 수업 등 다양한 프로그램으로 진행되며 학교 공동체와 지역사회를 초대하는 학교 공개 행사이다.○ 학급별 발표에서는 각 학급이 한 해 동안 탐구한 주제를 중심으로 자신들의 생각과 배움을 직접 발표한다. 학생들은 탐구 과정을 통해 얻은 지식과 통찰을 포스터, 연극, 영상 등 창의적인 방식으로 표현하며, IB 프로그램의 핵심 가치인 비판적 사고·의사소통·협력 능력을 자연스럽게 보여주었다.○ 특히, 1교시인 오전 9시부터 진행되는 학부모 참여 융합 수업은 학부모가 자녀의 학습 과정을 직접 체험하며 IB 교육의 철학과 교수학습 방식을 이해할 수 있도록 구성된 탐구 프로그램 발표수업으로, 참여하게 되는 학부모들은 아이들과 함께 탐구 활동에 참여하며, 배움의 즐거움과 가정-학교 간 소통의 의미를 되새길 것으로 기대된다. ○ 이번 행사를 통해 전주아중초등학교는 지역사회 속에서 IB 교육과정의 성과를 널리 알리고, 탐구 중심 수업 문화 확산의 선도적 역할을 함과 동시에 학교, 가정, 지역사회가 함께 만들어가는 교육공동체의 중요성을 공유하고 학생의 미래 역량을 기르는 교육 실천의 기반을 다질 계획이다. ○ 김태유 교장은 “이번 발표회는 학생들이 스스로 탐구하며 성장한 과정을 학부모와 교사, 지역사회가 함께 확인하는 의미 있는 자리가 될 것이다”며 “앞으로도 학생들이 창의적이고 주도적인 세계 시민으로 성장할 수 있도록 IB 교육을 내실 있게 운영하겠다”고 밝혔다.○ 한편, 전주아중초등학교는 2025학년도 국제 바칼로레아(International Baccalaureate) 프로그램 운영 연구학교로서, 지난 10월 13일 전북특별자치도 초·중·고 최초로 IB 월드스쿨 인증을 받은 바 있다. 학교는 앞으로도 글로벌 역량을 갖춘 학습자 양성을 위해 IB 교육과정을 지속적으로 심화·확대해 나갈 계획이다.
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