<대야초등학교 공고 제 2022-13호>

                                                                                             대야초등학교 광산분교장

2022학년도 2학기 복식수업학급 지원강사를 다음과 같이 모집 공고합니다.

1. 채용 내용

※ 계약상한연령 : 교육공무원의 정년 62세와 동일

※ 계약제한기간 : 2년 이하 (고령자고용촉진법대상자의 경우 2년 초과 가능)

※ 2022학년도 2학기 동안 복식수업학급의 수업을 지원하고 담임교사를 보조하여 학생을 지도해 주실 분

※ 임용대기자는 2022년도 발령여부를 확인하여 응시

2. 계약기간

계약 근무기간 : 2022년 9월 1일 ∼ 2023년 2월 28일

3. 심사방법 및 기준

심사방법 : 1차 서류전형 및 2차 면접

심사기준

-1차: 서류 자격 조건 및 구비 서류 여부

-2차: 면접 (교내 채용심사위원회 심사 기준에 따름)

4. 일정

5. 채용 서류

경력별 1차 구비서류

최종합격자에 한하여 2차 서류 제출

- 공무원 채용신체검사서, 범죄경력조회동의서, 아동학대관련범죄전력조회동의서, 주민등록초본 등

※ 공무원 채용신체검사서는 공무원채용신체검사서 서식의 병력 요건이 첨부된 건강진단서로도 대체 가능

※ 같은 학교에서의 재계약 시에는 종전의 서류로 갈음

(단, 건강검진기관에서 발행한 채용신체검사서는 1년 단위로 징구함)

6. 근무조건 및 업무 내용

가. 보수(월정액)

 -보수 지급 :월정액 지급(2,198,400원)

 - 9,160원×8시간×30일(유급휴일 수당 포함)

 - 산재보험ㆍ고용보험·국민연금·건강보험 등 4대 보험 의무 가입

   - 퇴직금: 근로계약기간 1년 이상을 근무하고 있는 경우 퇴직 시 해당 되는 일 수만큼 지급

※ 퇴직금 계산식 = 퇴직 전 3개월 급여의 1일 평균임금 × 30(일) × (총재직일수 / 365)

나. 근무시간: 본교 교직원 근무시간과 동일(8:30 ~ 16:30)

다. 국가 공무원법, 교육기본법 및 본교 교직원 복무규정에 준하여 근무하여야 함

라. 휴업일(방학 등)의 복무처리

 - 복식수업학급 지원 강사는 『교육공무원법』 제32조에 해당하는 기간제교원이 아니고, 공무원이 아닌 근로자이므로 방학 중 『교육공무원법』 제41조(연수기관 및 근무장소외에서의 연수)로 복무처리 불가하며, 방학 중 결근 시 급여를 일할 계산하여 처리해야 함.

 - 공가, 학기당 4일 이내의 일반병가 및 특별휴가(출산휴가 제외) 허용

 - 연차 유급휴가

 - 휴가권 보장

마. 업무 내용

1) 학교교육과정에 따른 수업(단, 학교 사정에 따라 시간 변동은 있을 수 있음)

2) 복식수업학급의 수업을 지원하고, 담임교사를 보조하여 학생을 지도

7. 기타사항

가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 공개하지 아니함.

나. 제출된 서류가 허위로 드러날 경우 모집이 되었다 하더라도 모집을 철회함.

다. 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때, (담당학급학생 및 복식 원적학급 학생의 전출 등으로 인하여 해당 학급의 학생이 존재하지 않을 경우 등) 계약을 해지할 수 있음.

라. 채용에 관련된 세부적 사항은 전라북도교육청 복식수업학급 지원 강사 임용 지침에 의하며 본 규정에 명시되지 않은 사항은, 전라북도교육청 계약제교원 운영 지침에 의하여 시행함.

마. 문의 : 광산분교 교무실 (☎ 063-451-2328), 담당자(☎ 010-2659-9956)

2022. 7. 1 .

대야초등학교장