2017. 2. 20.

선 유 도 중 학 교

기간제교원 임용 절차(인력풀 전형)

1. 일반원칙: 매년 수립된 기간제교사 인력풀 전형 기본계획을 우선 적용 함

◦ 인력풀 내에 등재된 기간제교사를 우선 채용하여야 하나, 인력풀에 등재된 자가 지원하지 않을

경우 공고문에 미등재자를 후순위로 임용한 다는 내용이 있거나, 인력풀 등재와 관계없이 지원자를

받는다고 2차공고하면 인력풀 미등재자도 채용 가능

※ 다만,「전라북도교육청 초․중등학교 계약제교원 운영지침」에 근거한 기간제교사 임용 매뉴얼 절차(공고→서류심사→면접 등)를 반드시 준수하여야 함 ([붙임 2] 참고)

◦ 인력풀 학교장 추천제 대상과목 전라북도교육청 소속(기관)에 기간제교사 최초 응시자는 인력풀 등재자 우선 채용 원칙이 적용되는 인력풀 등재자와 동일한 채용 조건 적용

◦ 인력풀 등재자를 우선 채용하지 않을 경우 해당 기간제교원에 대하여 인건비가 미지원 될 수 있음

◦ 채용정보 등록 후 인력풀에 등재된 자가 없거나 지원자가 없어 인력풀 등재자를 우선 채용하지 못하고, 인력풀에 등재되지 않은 자를 채용하였을 경우에는 인건비 미지원 예외로 함

(임용보고 시 미채용 사유 명시하여 제출)

◦ 인력풀 전형 대상 과목 외의 과목들은「전라북도교육청 초․중등학교 계약제교원 운영 지침」에 근거한 기간제교사 임용 매뉴얼 절차(공고→서류심사→면접 등)에 의해서 채용함

◦ 강사(시간강사, 전일제강사), 산학겸임교사, 명예교사 채용은 인력풀 전형을 적용하지

아니함

2. 채용 계획 수립

3. 기간제교사 채용 공고 – 2017.02.20.(월)

선유도중학교 공고 제2017 - 02호

2017학년도 선유도중학교 기간제교사 채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2017년 2월 20일

선 유 도 초·중 학 교 장

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1. 채용과목 및 인원

2. 지원자격

가. 해당과목 교원자격증 소지자

나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자

다. 전라북도교육청 기간제교사 인력풀 등재자 우선 채용

3. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류전형

○ 서류전형 합격자 발표 : 2017.02.24.(금) 10:00 개별통보

나. 2차 심사 : 면접 및 수업실연

○ 일시 및 장소 : 2017.02.24.(금) 오후 02:00 ~ 본교

(기상악화시 장소 변경: 개별 통보)

○ 1차 심사 합격자에 한하며, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자 : 2017.02.27.(월) 오전 10:00~ 개별 통보 예정

4. 원서접수

가. 접수기간 : 2017.02.20.(월) ~ 2017.02.24.(금) 09:00까지

나. 접수방법 : 인터넷 접수(원본을 스캔하여 파일로-pdf 파일형식)

다. 접 수 처 : 인터넷 메일(seonyudoschool@hanmail.net)접수 후 전화 확인 요망. (교무실: 063-465-0053, 행정실: 063-466-0074, fax: 063-465-9250)

5. 제출서류

가. 응시원서【붙임1】및 자기소개서 1부【붙임2】

나. 교원자격증 사본 1부. (졸업예정자는 취득 예정증명서)

다. 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

라. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

마. 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부 (해당자에 한함)

바. 채용신체검사서 1부

사. 신원진술서 1부

아. 기본증명서 1부

자. 범죄경력조회동의서 1부

※「가~나」호 서류는 원서접수기간에 제출.

※ 최종합격자에 한해 「다~자」호를 학교의 안내에 따라 제출

6. 유의사항

▩ 전라북도 기간제인력풀 등재자 중에 적격자가 없을 경우 미등재자 중 선발 할 수 있음 ▩

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기타 자세한 사항은 선유도중학교 교무실로(☎ 교무실: 063-465-0053, 행정실: 063-466-0074)) 문의하시기 바랍니다.

2017. 02. 20.

선유도초·중학교장

[붙임1] 전라북도 기간제교사인력풀 등재자 용

[붙임2] 전라북도 기간제교사인력풀 등재자 용

기 간 제 교 사 지 원 서

본인은 위 기록이 틀림없음을 확인하며 기간제교사로 지원합니다.

2017년 월 일

지원자 성 명 (인)

선유도초·중학교장 귀하.

[붙임3] 전라북도 기간제교사인력풀 등재자 용

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격․어학 : 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증 및 어학성적 사본 제출

6. 신원조사 ․ 결격사유조회 ․ 아동학대 및 성범죄경력조회

※ 인력풀에 등재되어 있어도 과거에 대한 조사·조회 결과이므로 인력풀 등재 후 행적을

보장하지 못함

7. 기간제교사 채용(2017.03.01.)

※ 임용대기자의 경우 주민등록초본, 채용신체검사서, 경력증명서, 최종학력증명서는 임용대기확인원으로 갈음

8. 임용 보고 : 유치원 ․ 초 ․ 중학교 → 지역교육지원청 → 도교육청

지역교육지원청, 고, 특수학교 → 도교육청

<계약제교원 임용보고 양식>

** 인력풀 미등재자 채용사유

◦ 인력풀 미 운영교과, 도서·벽지·면지역

◦ 1차 공고에서 인력풀 등재자가 없어(미등재자만 지원 시 2차공고 진행), 2차 공고에서 채용

◦ 학교장 추천 교과로 전라북도교육청 소속 학교 최초 응시자(타시도 경력자, 당해연도 졸업자), 미경력확인서[붙임 참조]를 지원서 접수 시 같이 제출 받음

9. 임용 후 관리 : 인사 및 복무관리 철저

◦ 국가공무원복무규정 및 교원휴가업무처리요령에 준하여 복무 관리(복무 참조)

◦ 경력증명서 발급

- 민원인은 기간제교원 근무지(학교)에 경력증명서의 발급을 신청함

- 학교장은 발령대장 또는 인사기록카드(정본)의 기록사항에 의거, 경력증명서를 발급함(교육공무원인사기록 및 인사사무처리규칙 제23조 제2항 별지 제33호 서식)

※ 임용권자는 발령사항 [직급, 호봉, 임용기간] 등을 명확히 기재하여 경력증명에 따른 민원이 일어나지 않도록 발령 대장 관리 철저

10. 퇴직 처리

◦ 계약 기간 종료 시 또는 중도 퇴직, 중도 해임 시(사전 계약 사유에 따름)

◦ NEIS상 계약제교원 퇴직처리 반드시 실시

※ 계약에 반영할 중도 해임 사유 예시

• 업무 태만 및 업무 수행 능력 부족

• 신체․정신상 업무 수행 능력 상실

• 복무상 의무 위반

• 채용자격 결격 사유 소지 및 형사 사건 기소자

• 장기간 (1주일 이상) 무단 결근

• 정규교사 충원 및 휴직 교원의 조기 복직 등

- 임용계약 시 일반적인 계약해지 사유를 계약서상에 반드시 명시하고 미리 알려줌으로써 분쟁을 방지토록 함