전주교육지원청, 늘봄학교 안착 위한 ‘늘봄지원실장 역량 강화 연수’ 개최

- 관내 초등 늘봄지원실장 43명 대상, 청렴 교육 및 현장 중심 운영 방안 논의 -

전주교육지원청(교육장)은 지난 4월 17일(금) 오후 2시, 한국전통문화전당에서 관내 초등학교 늘봄지원실장 43명을 대상으로 ‘2026 전주 늘봄지원실장 4월 연수’를 실시했다.

이번 연수는 2026학년도 늘봄학교 정책의 안정적인 정착과 현장 실행력 강화를 목적으로 마련되었으며, 늘봄지원실장들의 리더십과 실무 역량을 높여 안전하고 질 높은 늘봄 체계를 구축하는 데 중점을 두었다.

연수 프로그램은 실무에 즉시 적용 가능한 내실 있는 내용으로 구성되었다. 주요 내용은 다음과 같다.

• 청렴 교육 및 감사 사례 공유: 2025년 특정감사 결과와 실제 지적 사례를 바탕으로 방과후학교 운영 계획 수립, 강사 선정 절차, 예산 집행의 투명성 등 실무자가 반드시 숙지해야 할 감사 사항을 상세히 안내했다.

• 늘봄 운영 계획 분석: 2025년 대비 학교별 현황을 분석하고, 프로그램 운영상의 문제점과 이에 따른 수정 사항 및 대처 방안을 심도 있게 진단했다.

• 지역사회 연계 협의: 7개 분임으로 나누어 진행된 협의회에서는 ‘우리지역 온동네 돌봄·교육센터 함께 찾기’를 주제로, 민·관 기업 및 학교 밖 늘봄 기관 발굴 및 매칭 방안에 대해 열띤 토론을 벌였다. 6월에 더 구체적인 방안에 대해서 논의해 볼 예정이다. 

특히 이번 연수에서는 2026년 개정된 ‘2026 늘봄방과후학교 운영 길라잡이’ 지침에 따라 강사 자격 검증 강화, 평가위원회 외부위원 비율 확대 등 청렴도를 높이기 위한 구체적인 실천 방안이 강조되었다.

전주교육지원청 관계자는 “이번 연수가 늘봄지원실장들의 전문성을 높이고 학교 현장의 고충을 해결하는 소중한 소통의 기회가 되었기를 바란다”며, “앞으로도 아이들에게는 즐거움을, 학부모에게는 안심을 주는 늘봄 서비스를 제공하기 위해 매월 정기적인 연수와 연구 활동을 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.

한편, 전주교육지원청은 늘봄지원실장들의 네트워크 강화와 역량 제고를 위해 짝수달 셋째 주 금요일에 정기적인 이어갈 계획이다.