군산교육지원청, 2026학년도 늘봄학교 안정적 운영을 위한 늘봄지원실장 업무협의회 개최

전북특별자치도군산교육지원청(교육장 이성기)은 지난 20일(금) ‘다꽃늘봄 군산’에서 2026학년도 군산 늘봄학교의 안정적인 정착과 내실화를 위해 신·구 늘봄지원실장 및 업무담당자 28명이 참석한 가운데 ‘2026 늘봄지원실장 업무협의회’를 개최했다. 이번 협의회는 새 학기를 앞두고 늘봄학교 운영의 중추적 역할을 담당할 늘봄지원실장들의 전문성을 강화하고 유기적인 협력 체계를 구축하고자 마련되었으며, 올해는 9명의 신규 실장이 합류한 만큼 선배 실장들의 운영 노하우를 공유하고 상호 간의 유대감을 높이는 뜻깊은 시간으로 채워졌다. 본격적인 협의회는 2026학년도 군산 늘봄학교의 전반적인 운영 방향을 안내하는 것으로 시작되었으며, 곧이어 신·구 실장과 업무담당자가 서로를 소개하며 소통하는 시간으로 이어졌다. 특히 이번 협의회에서는 ‘학생맞춤통합지원’ 연수를 통해 늘봄학교 현장에서 마주할 수 있는 복합적 위기학생*을 조기에 발견하고 지원하기 위한 늘봄지원실장의 역할과 중요성을 되새기는 시간을 가졌다. 이어진 오후 시간에는 분임 토의를 통해 현장의 어려움을 공유하고 각 학교 상황에 맞는 실질적인 발전 방안을 함께 모색하며 협력의 발판을 더욱 단단히 다졌다. * 복합적 위기학생: 경제적 어려움, 아동학대, 정서·행동 문제 등 복합적인 어려움으로 인해 정상적인 학교생활이 어려운 학생 이날 협의회에 참석하여 자리를 빛낸 학교업무지원센터 최미숙 센터장은 “새 학기를 앞두고 군산 늘봄학교의 핵심적인 역할을 수행할 신·구 늘봄지원실장님들을 한자리에서 만나 격려할 수 있어 매우 뜻깊게 생각한다”라며, “신규 실장님들의 열정과 기존 실장님들의 풍부한 경험이 어우러져 우리 아이들의 행복한 성장을 돕는 든든한 발판이 될 것이라 확신한다. 우리 학교업무지원센터는 앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울이며, 늘봄학교가 안정적으로 정착하고 발전할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”라고 밝혔다.

군산교육지원청 학부모 진로진학 아카데미

○ 전북특별자치도군산교육지원청(교육장 이성기)은 군산 관내 학부모를 대상으로 급변하는 대입 환경과 교육정책 변화에 대한 이해를 높이고, 자녀 진로·진학 지도 역량 강화를 지원하기 위해 「학부모 진로진학 아카데미」를 운영하였다.○ 이번 아카데미는 단순한 입시 정보 제공을 넘어 가정에서 실제로 활용할 수 있는 실행 중심 프로그램으로 구성되었다. ‘진로 기반 학습 설계’와 ‘학생부 기반 진학 전략’을 핵심 내용으로 운영하여, 학부모가 자녀 성장 과정에서 실질적인 조력자로 역할을 수행할 수 있도록 지원하였으며, 관내 학부모 150여 명이 참여해 높은 관심을 보였다. ○ 초·중등 학부모 과정에서는 중학교 단계부터 시작하는 진로 설계와 고등학교 선택 전략에 중점을 두었다. 특히 고교학점제 환경에 맞춘 과목 선택 방법과 중등 시기 진로 포트폴리오 설계 방안을 구체적으로 안내해 조기 진로 설계 역량을 강화하였다.○ 고등 학부모 과정은 변화하는 대입 제도에 대응한 실질적인 진학 전략 수립에 초점을 맞췄다. 무전공 선발 확대와 지역인재 전형 변화에 대한 이해를 돕고, AI를 활용한 탐구 활동 설계와 학생부 구성 방향을 제시함으로써 미래형 인재상에 부합하는 준비 방안을 공유하였다.○ 이성기 군산교육지원청교육장은 “입시는 단편적인 정보 경쟁이 아니라 중장기적인 진로 설계의 결과”라며 “학부모가 교육정책을 이해하고 전략적 관점을 갖추는 것이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 이어 “앞으로도 변화하는 대입 환경에 선제적으로 대응할 수 있도록 학부모 맞춤형 진로·진학 지원 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

군산교육지원청, 2026학년도 늘봄학교 안정적 운영을 위한 늘봄지원실장 업무협의회 개최

신규·기존 늘봄지원실장 28명 한자리에 모여 운영 노하우 공유 및 협력 다짐전북특별자치도군산교육지원청(교육장 이성기)은 지난 20일(금) ‘다꽃늘봄 군산’에서 2026학년도 군산 늘봄학교의 안정적인 정착과 내실화를 위해 신·구 늘봄지원실장 및 업무담당자 28명이 참석한 가운데 ‘2026 늘봄지원실장 업무협의회’를 개최했다.이번 협의회는 새 학기를 앞두고 늘봄학교 운영의 중추적 역할을 담당할 늘봄지원실장들의 전문성을 강화하고 유기적인 협력 체계를 구축하고자 마련되었으며, 올해는 9명의 신규 실장이 합류한 만큼 선배 실장들의 운영 노하우를 공유하고 상호 간의 유대감을 높이는 뜻깊은 시간으로 채워졌다.본격적인 협의회는 2026학년도 군산 늘봄학교의 전반적인 운영 방향을 안내하는 것으로 시작되었으며, 곧이어 신·구 실장과 업무담당자가 서로를 소개하며 소통하는 시간으로 이어졌다.특히 이번 협의회에서는 ‘학생맞춤통합지원’ 연수를 통해 늘봄학교 현장에서 마주할 수 있는 복합적 위기학생*을 조기에 발견하고 지원하기 위한 늘봄지원실장의 역할과 중요성을 되새기는 시간을 가졌다. 이어진 오후 시간에는 분임 토의를 통해 현장의 어려움을 공유하고 각 학교 상황에 맞는 실질적인 발전 방안을 함께 모색하며 협력의 발판을 더욱 단단히 다졌다.* 복합적 위기학생: 경제적 어려움, 아동학대, 정서·행동 문제 등 복합적인 어려움으로 인해 정상적인 학교생활이 어려운 학생이날 협의회에 참석하여 자리를 빛낸 학교업무지원센터 최미숙 센터장은 “새 학기를 앞두고 군산 늘봄학교의 핵심적인 역할을 수행할 신·구 늘봄지원실장님들을 한자리에서 만나 격려할 수 있어 매우 뜻깊게 생각한다”라며, “신규 실장님들의 열정과 기존 실장님들의 풍부한 경험이 어우러져 우리 아이들의 행복한 성장을 돕는 든든한 발판이 될 것이라 확신한다. 우리 학교업무지원센터는 앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울이며, 늘봄학교가 안정적으로 정착하고 발전할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”라고 밝혔다.