2213 초등 방과후 운영에 이어서 질문 드립니다. |
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| 작성자 | 하은영 | 등록일 | 13.01.21 | 조회수 | 1459 |
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1. 방과후 강사 채용시 어떤 과정을 거쳐 채용합니까?
2. 전년도에 이어 연임하는 경우, 1번과 같은 과정을 다시 거치게 됩니까? 특별한 사유가 없는 한 당연직으로 유지되는 것입니까? 당연직으로 유지되는 경우 필요한 서류나 절차는 무엇입니까?
3. 방과후 강사가 한 학교에 근무하는 기간에는 제한이 있습니까?
예비 초등 부모로서 걱정반 궁금반인 마음을 해결하고자 질문드립니다. 일반 학부모들이 잘 알 지 못하지만 무척이나 궁금해 하는 부분들 입니다. 바쁘시겠지만 잘 이해 할 수 있는 답변 부탁드립니다.^^ |
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[답변] 신소정 2013.01.23 15:20
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1. 방과후학교 강사 모집은 학교운영위원회의 심의를 거쳐 학교 자율로 선정하되 반드시 강사 모집 절차에 따라 강사의 자격과 자질등에 대한 사전 검증을 실시 합니다. 강사 모집은 "모집공고→신청서 접수→ 방과후학교 소위원회 심의 추천 (서류심사, 면접심사, 수업실연, 심의 결과 보고등) →학교 운영위원회 심의→ 계약"의 절차를 거치게 됩니다.
2. 방과후학교 외부 강사는 당연직이 아니며, 공개모집을 원칙으로 하기 때문에 외부강사 계약기간 만료 후 1번과 같은 절차를 모두 다시 거쳐야 합니다.
3. 방과후학교 외부강사는 근로계약이 아니고 프로그램운영 계약이기 때문에, 근무기간에는 제한이 없지만, 매년 공고를 통해 재계약 해야 합니다.
자세한 사항은 전주교육지원청 방과후학교지원센터(270-6138~9)으로 직접 전화 주시면 상세하게 안내하여 드리겠습니다. 감사합니다.
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