늘봄학교 운영의 다양화 및 활성화를 위하여 '늘봄허브'를 활용한 프로그램의 등록 및 심사를 진행하고자 합니다.늘봄허브 개인 강사 프로그램 등록 및 심사 일정을 다음과 같이 안내하오니 참고하시기 바랍니다. ■ 늘봄허브 안정적인 늘봄학교 프로그램 수요·공급을 지원하기 위해 프로그램 수요자와 공급자가 참여하는 오픈마켓형(Open Market) 온라인 플랫폼 ■ 운영 내용 - 운영방식: 강사 등록 → 교육지원청 심사 → 승인·공개 → 학교 활용·계약 - 추진일정 ■ 개인 강사 프로그램 등록 - 대상: 2026년 2학기 늘봄 프로그램 운영을 희망하는 강사 - 등록 기간: 2026. 5. 20.(수) ~ 5. 27.(수) - 등록처: 늘봄허브 홈페이지(https://neulbomhub.kosac.re.kr) - 등록 내용: 프로그램 관련 경력, 자격 사항, 프로그램 정보, 세부운영계획 등 - 등록 방법: 첨부 된 매뉴얼 참고
2026학년도 금지중학교 정원내기간제 영어과 교사를 채용합니다.1. 채용 기간: 2026.07.01(수)~09.28(월)2. 채용 인원: 1명3. 공고 기간: 2026.06.04(목)~2026.06.10(수)4. 선발 기준: 1차 서류심사(3배수 선발), 2차 면접 및 수업 실연 심사5. 1차 합격자 발표: 2026.06.11(목) 13:00 ** 기타 자세한 사항은 붙임 파일을 참고하시기 바랍니다.
?한울학교 공고 제2026-32호 2026학년도 한울학교 특수교육 자원봉사자(보드미) 위촉을 위하여 다음과 같이 공고합니다. 1. 위촉 인원: 1명2. 위촉 기간: 2026.6.15.(월)~2026.2.26.(금) (휴일일수를 제외한 학교 수업일수에 준함)3. 접수 기간: 2026. 6. 1.(월)~2026. 6. 8.(월) 16:00까지4. 접수 방법: 직접 제출 1) 접수 장소: 한울학교 2층 교무실 (전북 남원시 이백면 이백로 315) 2) 직접 제출이 불가할 경우 한울학교 이메일(hanul@jbedu.kr)로 접수한 후 면접 당일 원본 제출5. 면접 심사: 2026. 6. 9.(화) 15:00 * 본인 확인할 수 있는 신분증 필수 지참6. 합격자 발표: 2026. 6. 10.(수) 11:00 이후, 최종 합격자 개별 연락 * 자세한 사항은 공고문을 확인해 주시기 바랍니다.
남원노암초등학교에서 근무할 기간제교원(체육전담) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.1. 채용 내용순과목채용 기간채용인원서류 접수기간및 제출처면접합격자발표1체육전담(3~6학년) 2026.06.05.~2026.07.31.1명2026.05.29.(금)~2026.06.02.(화) 16:00까지(우편, 이메일,FAX, 교무실로 본인 제출 중 선택)1차 서류 심사 합격자에 한하여개별통보2026.06.04.(목) 14:00 (13:50까지 교무실입실 요망)2026.06.04.(목) 16:00 이후합격자에게 개별 통보 2. 자격 요건 가. 초등 교원자격증 소지자 나. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 다. 기타 관계 법령(채용신체검사, 결격사유, 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 등)에 의해 임용에 결격 사유가 없는 자 다. 명예퇴직교원 및 만 62세 이상 지원자 지원 가능(단, 명예퇴직교원의 경우 명예퇴직교원 외 지원자가 없을 경우에만 채용 가능) 라. 인력풀 미등재자도 지원 가능(단, 인력풀 등재자 및 미경력확인서 대상자 우선 채용)
2026년도 유·초등 단기보결 수업지원 강사 인력풀에 등재할 강사 모집(상시)을 위해 다음과 같이 공고합니다.1. 접수기간: 2026. 5. 28.(목) ~ 2026. 6. 5.(금) 10:00/ 이후 상시 접수※ 접수기간 종료 후 추가(상시) 접수 건은 7월부터 매월 1회 등재 예정2. 채용인원: 지원희망자3. 접수방법: 이메일4. 등재 대상자 통지 및 인력풀 등재기간: 2026. 6. 8.(월) ~ 6. 10.(수)5. 인력풀 유효기간: 등재시점 ~ 2026. 12. 31.(목)6. 기타: 해당 공고는 인력풀 모집 및 등재를 위한 것으로, 즉시 채용이 보장되는 것은 아님(1개월 이상 기간제교사 희망자 제외) -자세한 사항은 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
2026년 남원교육지원청 교육장배 학교스포츠클럽대회 본격 개막초·중·고 23개교 854명 대합창… ‘경쟁’을 넘어 ‘배려와 협동’의 공동체 가치 배운다 ○ 남원교육지원청(교육장 강양원)이 주관하는 ‘2026년 교육장배 학교스포츠클럽대회’가 지난 5월 27일 여중 피구대회를 시작으로 대단원의 막을 올렸다. 학생들의 일상적 체육활동을 활성화하고 활기찬 학교 문화를 조성하기 위해 마련된 이번 대회는 오는 7월까지 약 3개월간 남원 관내 일원에서 뜨거운 열기 속에 펼쳐진다.○ 특히 올해 대회는 지난해와 달리 초등학교까지 참가 범위를 대폭 확대하여 더욱 풍성한 ‘스포츠 축제의 장’으로 거듭났다. 참여 규모 역시 역대급이다. ▲초등부 5개교(6개 종목, 141명) ▲중등부 10개교(8개 종목, 471명) ▲고등부 8개교(6개 종목, 242명) 등 관내 총 23개 학교에서 20개 종목, 854명의 학생들이 참가 신청을 마치고 그동안 갈고닦은 기량을 겨룬다.○ 이번 대회는 단순한 순위 경쟁이나 승패 위주의 엘리트 스포츠에서 벗어나, 모든 학생이 참여하는 ‘스포츠 정신과 공동체 가치 함양’에 방점을 두었다. 경기에 나선 학생들은 승패를 떠나 서로를 격려하고 감싸 안아주는 성숙한 스포츠 문화를 보여주고 있으며, 관중석의 지도교사와 친구들 역시 아낌없는 박수와 환호로 연대감을 다지고 있다.○ 강양원 교육장은 “체육활동은 학생들이 건강한 신체를 기르는 것을 넘어, 서로 소통하고 협력하며 배려와 존중의 ‘공동체 정신’을 몸소 배우는 가장 훌륭한 교육의 장”이라며, “우리 남원의 학생들이 스포츠클럽 활동을 통해 건강한 인성을 가꾸고 활력 넘치는 학교생활을 이어갈 수 있도록 앞으로도 학교스포츠클럽 활성화와 다양한 체육 활동 지원에 최선을 다하겠다”고 강조했다.○ 한편, 남원교육지원청은 대회 기간 동안 학생들의 안전을 최우선으로 두고 경기장별 안전 요원 배치 및 시설 점검 등 안전사고 예방에 만전을 기하고 있다. 뜨거운 열정 속에 진행 중인 중·고등부 주요 종목의 리그전과 초등부 학생들의 활기찬 경기는 앞으로도 두 달간 남원 전역을 스포츠의 감동으로 물들일 예정이다.
두 선생님이 함께, 모든 학생의 배움을 이끌다 남원초, 기초학력 선도학교 협력수업 공개로 '함께 성장하는 교실' 선보여 지난 5월 27일(수) 남원초등학교(교장 안중만) 3학년 2반에서 ‘기초학력 선도학교 수업공개’가 열렸다. 이번 수업은 두 명의 교사가 함께하는 협력수업 모델을 통해, 배움에 소외되는 학생 없이 모두가 함께 성장하는 교실의 좋은 본보기를 제시했다는 평을 받았다. 이날 공개된 수업은 수학 교과의 '길이와 시간' 단원으로, 학생들의 삶과 배움을 긴밀하게 연결한 활동 중심 수업으로 진행되었다. 학생들은 오전에 직접 길을 걸어보며 어림했던 길이와 실제 길이를 비교하는 생생한 탐구 활동에 참여했다. 특히 이번 수업은 기초학력 선도학교 전문교원과 담임교사가 함께 수업을 계획하고 진행하는 '협력수업'으로 이루어져 큰 주목을 받았다. 두 교사는 단순히 정답을 알려주는 대신 학생들의 사고 과정에 길잡이가 되어 주었다. 그 덕분에 학생들은 '비교하기', '분할하기'와 같은 어림 전략을 스스로 이해하고, 이를 자신만의 언어로 설명할 수 있었다. 이 과정에서 두 명의 교사는 교실을 살피며 도움이 필요한 학생에게는 즉각적인 맞춤형 지도를 제공하고, 모든 학생에게는 더 깊이 있는 탐구와 다양한 활동을 경험할 기회를 보장했다. 그 결과, 단 한 명의 학생도 배움에서 뒤처지지 않고 모두가 함께 성장하는 의미 있는 장면을 연출했다. 수업 후에는 참관을 신청한 교육전문직 및 교사들과 함께 수업 나눔 협의회가 열려, 협력수업의 효과와 기초학력 보장을 위한 실질적인 방안에 대한 심도 있는 논의가 이루어졌다. 수업에 참석한 한 교사는 "두 선생님의 유기적인 협력 속에서 모든 학생이 배움의 주체가 되는 모습이 매우 인상 깊었다”며, "‘함께 성장하는 교실'의 좋은 모델을 본 것 같다”고 소감을 전했다. 전북특별자치도남원교육지원청(교육장 강양원)은 앞으로도 협력수업 모델을 확산하여 모든 학생의 기초학력을 보장하고 즐거운 배움이 일어나는 교실을 만드는 데 지원을 아끼지 않겠다고 밝혔다.
○ 남원교육지원청(교육장 강양원)은 조직문화 개선과 소통 중심의 청렴문화 조성을 위해 5월 19일과 6월 10일 총 2회에 걸쳐「기관장과 함께하는 노필터 토크(Knock-knock)」 소통간담회를 운영한다.○ 1차 간담회에는 승진자와 신규 공무원이 참여해 조직 적응 과정에서 느끼는 어려움과 개선 필요 사항, 세대 간 조직문화 인식 차이 등에 대해 의견을 공유했다. 이어 진행된 2차 간담회에서는 관내 학교 소속 7급 이하 공무원들이 참여해 업무 수행 과정의 애로사항과 부패취약분야 개선 의견 등을 자유롭게 제안했다.○ 특히 이번 간담회는 직급 및 연차와 관계없이 기존 형식적인 회의 방식에서 벗어나 자유롭게 질문하고 의견을 제시하며 조직문화 개선 방향을 함께 고민하는 시간을 가졌으며, 상호 존중과 공감 기반의 소통 문화 필요성을 인식하는 계기를 마련했다.○ 남원교육지원청은 간담회에서 제안된 의견들을 향후 조직문화 개선과 반부패 청렴정책 추진 과정에 적극 반영하고, 구성원이 체감할 수 있는 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 지속적으로 소통을 확대해 나갈 계획이다.○ 강양원 교육장은 “조직문화는 일방적인 지시보다 서로의 이야기를 듣는 과정에서 변화가 시작된다”며 “앞으로도 구성원 누구나 자유롭게 의견을 나누고 공감할 수 있는 소통의 장을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.