1. 채용내용

2. 근무조건

가. 계약 : 학교장과 계약

나. 계약기간 : 2018. 3. 1.(목) ~ 2019. 2. 28.(목)

다. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급임

라. 근무시간 : 전일제 근무

마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

바. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 응모자격 및 우대조건

가. 응모자격

- 유아특수교육 전공자로서 유치원특수교사 자격증 소지자 또는 2018년 2월 자격 취득 예정자

- 교육공무원 정년(만62세) 미해당자

나. 응모자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자

-「국가공무원법」 제33조(결격사유)

-「교육공무원법」 제10조의 3(채용의 제한), 제10조의 4(결격사유)

-「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항

-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항

-「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)

- 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

다. 우대 조건 : 취업지원대상자 증명서 제출 시 관련법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」)에 의거 우대함

4. 채용방법

가. 1차 서류심사, 2차 면접

나. 서류심사 합격여부 개별통보 : 2018. 2. 19.(월) 10:00 이후

다. 서류심사 합격자에 한하여 면접 실시(면접일정은 1차 서류 합격자에 한하여 개별 통보)

라. 최종합격자 발표 : 개별통보

5. 원서접수

가. 접수기간 : 2018. 2. 8.(목) ~ 2018. 2. 14.(수) 16:00까지

나. 접수방법

- 접수장소: 안성초등학교 병설유치원(교무실)

- 기타사항: 우편접수, 이메일(wjdtkfud@naver.com) 접수 가능

다. 제출서류

- 응시원서, 자기소개서 각 1부.

- 교원자격증 사본 1부.

- 경력증명서(해당경력이 있는 경우만 제출)

6. 유의사항

가. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 응시서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

나. 부정한 목적으로 응시서류를 위조, 변조하거나 허위 기재한 경우에는 무효처리 또는 관련법령에 의한 부정행위자로 처리합니다.

다. 최종합격자는 본교에서 지정하는 임용서류를 기일 내에 구비하여 제출하여야 하며, 서류 및 면접에서 채용 예정자로 선정되었다 할지라도 채용신체검사서, 범죄경력조회 등이 채용결격 사유에 해당될 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

※ 기타 채용과 관련한 문의사항은 안성초등학교병설유치원 교무실(323-1793)로 문의하시기 바랍니다.