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？ ？ ？ ？ 「2026년 고창 학생 글로벌 진로탐색 연수 위탁용역」제안서 평가 위원(후보자) 모집 공고 ？ ？ ？ ？ 모집 기간: 공고일 ∼4. 15.(수) 17:00까지 ？ 평가위원 선정 기간: 2026. 4. 13.(월) ∼ 4. 28.(화) 17:00까지 (제안서 입찰 일정에 따름) ？ 선정알림: 최종 확정된 제안서 평가위원 7명에 대해 개별 유선 통보 ※ 유선 연락(2026.4.24.) 2회 불응 및 불참 의사 시 다음 순위자 선정 ？ 제안서 평가일: 2026. 4. 29.(수) 10:00∼ ※ 제안서 입찰 일정에 따름 ※ 평가 일정은 입찰 상황에 따라 변경될 수 있으며, 확정 및 변경 시 세부 일정 개별 통보 ？ 모집 인원: 예비 위원 21명(3배수), 최종 평가위원: 7명 ※ 예비평가위원 1명 ？ 제출 서류 - [서식 1] 제안서 평가위원(후보자) 등록 신청서 1부 - [서식 2] 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 - [서식 3] 제안서 평가위원(후보자) 보안 각서 1부 ※ 제안서 평가위원 최종 선정 시 필요시 별도 추가 서류(청렴서약서, 재직증명서 등) 작성 제출 예정임. ？ 서류 제출 방법 - 업무지원 담당자 이메일(podechip@jbedu.kr)
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전북특별자치도교육청에서 2027학년도 3월 개교 예정학교의 교명을 붙임과 같이 공모하오니, 학생, 학부모, 교직원, 도민 분들의 많은 참여 부탁드립니다.1. 교명 공모 대상학교학교명학교급위 치개교예정일설립규모(예정)학급수학생수‘가칭’전주보름학교특수전주시 덕진구 번영로 230-142027. 3. 1.18학급(중6,고6,전공6)132명‘가칭’군산지음학교특수군산시 대야면 접산리 391-152027. 3. 1.21학급(유1,초6,중6,고6,전공2)136명2. 공모 기간: 2026. 4. 1.(수) 09:00 ~ 4. 14.(화) 18:00까지3. 참여 대상: 학생, 학부모, 교직원, 전북특별자치도민(개인 또는 단체)4. 참여 방법: 공모 참가 신청서를 온라인 참여, E-mail, 우편 제출온라인 참여 방법설문 URLQR코드https://ksurv.kr/akM3Oz04PzY공고문 참고 붙임 2027학년도 개교 예정학교 교명 공모 공고문 1부. 끝.
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입찰공고
고창중학교 공고 제2023-10호 2023학년도 급식용 우유 구매 소액수의(단기) 견적 제출 안내 공고 1. 견적서제출기간 : 2023.4.10.(월) 16:00 ~ 2023.4.17.(월) 10:00 2. 개찰일시 및 장소 : 2023.4.17.(월) 11:00, 본교 입찰집행관 PC 3. 계약방법 : 지역제한(고창군), 단가견적, 제한적 최저가(낙찰하한율 90%) 4. 기초금액 및 수량 : 480원(부가세 포함), 32,357개(247명*131일) ※ 본교 학사일정에 따라 변경될 수 있음 5. 우유납품 품목 : 백색우유(주4회), 강화 우유 및 유산균첨가우유(발효유포함)(주1회) 6. 우유납품 규격 : 공고문 참조 붙임 1. 공고문 1부. 2. 우유구매계약 특수조건 1부. 끝.
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고창중학교 공고 : 2022-14 2022학년도 급식용 우유 구매 소액수의(단기) 견적 제출 안내 공고 1. 기초금액 및 수량 : 480원(부가세 포함), 32,592개(291명*112일) - ※ 본교 학사일정에 따라 변경될 수 있음2. 우유납품 품목 : 백색우유(주4회), 강화 우유 및 유산균첨가우유(발효유포함)(주1회)3. 우유납품 규격 : 공고문 참조4. 견적서제출기간 : 2022.5.3(화) 13:00 ~ 2022.5.11(수) 10:005. 개찰일시 및 장소 : 2022.5.11(수) 11:00, 본교 입찰집행관 PC6. 계약방법 : 지역제한(고창군), 단가견적, 제한적 최저가(낙찰하한율 90%) 붙임 1. 공고문 1부. 2. 우유구매계약 특수조건 1부. 끝.
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2022학년도 강호항공고등학교 교육공무직원 조리종사원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 1. 채용직종: 조리종사원2. 인원: 1명3. 계약기간: 2022.5.1.~2023.2.28.4. 원서접수기간: 2022.4.27.(수)~2022.4.28.(목) 16:30시까지5. 접수방법: 직접 방문 자세한 사항은 첨부파일 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다
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고창중공고 : 2022-12호 2022학년도 고창중학교 교복(동복,하복) 학교주관구매 입찰 공고 1. 제안서 및 가격입찰서 제출기간 : 2022.4.8(금) 13:00 ~ 2022.4.18(월) 11:002. 구매예정수량 : 130명( 남자 : 69명, 여자 61명) 예정수량이며 학생 신청에 따라 구매 물량 변동 가능3. 제작사양 : 2022학년도 고창중학교 교복(동복,하복) 사양서 참조4. 기초금액 : 300,330원(부가세 포함) / 동복(4PCS), 하복(2PCS)5. 제안설명회 : 2022. 4.20(수) 15:30 고창중학교 1층 회의실6. 개찰일시 및 장소 : 2022.4.25(월) 10:00, 본교 입찰집행관 PC7. 납품기한 : 하복 (2022.6.23(목)), 동복(2022.9.19(월))8. 기타사항 : 입찰참가자는 공고문을 반드시 숙지하여 응찰에 응해주시기 바랍니다. 붙임 1. 입찰공고문 1부. 2. 교복사양서 1부. 3. 교복구매특수조건 1부. 끝.
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학교/기관채용공고
1 채용과목, 인원 및 채용기간유형채용과목인원채용기간비고시간강사국어1명2026. 5. 6. ~ 2026. 5. 29. (약 4주)주당 16시간 2 응모자격상한연령: 제한 없음교원자격증 소지자: 중등학교 정교사 국어인력풀 미등재자도 지원 가능명예퇴직교원도 1차 지원 가능 (단, 명예퇴직교원은 명예퇴직교원 외 지원자가 없을 경우만 채용 가능)
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2026학년도 성송초등학교 기간제교사 채용 공고 1. 채용기간: 2026. 5. 18.~2026. 8. 31. 2. 채용과목 및 인원: 초등 1명 3. 지원서 접수기간: 2026. 4. 23.(목) ~ 2026. 4. 6.(일) 4. 접수방법: 전자우편, 우편 5. 기타 자세한 사항은 붙임 파일을 참고하시기 바랍니다.
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흥덕초등학교 제2026-9호 교육공무직원(조리실무사) 대체인력 채용 공고보 2026학년도 흥덕초등학교 교육공무직원(조리실무사) 결원 대체인력업무 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 4월 23일 흥덕초등학교장 1 채용분야 및 인원채용분야근무지채용인원계약기간담당업무조리실무사흥덕초등학교1명2026. 5. 1.~ 2026. 6. 30.- 급식소 조리.배식- 급식소 청소.소독 - 기타 급식관련 업무 2 노동조건 및 보수 가. 계약 기간: 2026. 5. 1. ~ 2026. 6. 30. ※ 계약기간 만료 시 자동 계약 종료 ※ 계약기간 중 원 교육공무직원(조리실무사)이 복직·발령·배치되었을 때에는 계약 종료 ※『기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률』에 따라 무기계약 대상자 아님 나. 근로시간: 주 5일(1일 8시간, 주 40시간) 다. 보수: 월 2,144,500원(각종 수당 별도 지급, 4대보험 개인부담금 포함) - 추후 보수의 조정이 있는 경우, 전북특별자치도교육청 지침에서 정한 기준에 따름 라. 후생복지: 4대보험 가입 (개인부담금은 개인보수에서 공제)3 응시자격: 최종(면접) 시험 시행일 기준 ？ 급식종사자로서 직무에 필요한 능력과 자격을 갖춘 자 ？ 식품위생법 제40조 및 같은 법 시행규칙 제49조 및 제50조의 규정에 의한 위생분야 종사자등의 건강진단규칙에 따라 건강검진기본법 제14조의 검진기관에서 적합판정을 받은 자 ？ 급식관련 자격증 소지자 및 학교 근무 경력자 우선 ？ 공고일 현재 만18세 이상자 중 만 60세 미만인 자 ？ 주민등록상의 주소지가 공고일 전일부터 채용일(계약체결일)까지 전북특별자치도 고창군으로 되어 있는 사람으로, 동 기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함 ？「전북특별자치도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조의 규정에 의한 결격 사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 <전북특별자치도교육감 소속 교육공무직원 관리규정 제16조(채용결격사유)> 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람7. 징계에 의해 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람8. ？아동？청소년의 성보호에 관한 법률？ 제56조 또는 ？아동복지법？ 제29조의3에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람9. 경력 또는 이력사항을 허위로 작성한 사람10. 겸업 확인서를 근로관계 시작일 2주 이내에 미제출 한 사람11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위행위를 저지른 사람으로 취업제한 기산일로부터 5년이 지나지 않은 사람12. 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람 4 일정 및 장소 가. 응시원서 접수 ？ 접수기간: 2026. 4. 23.(목) ~ 2026. 4. 27.(월) 12:00 ※ 평일 접수시간: 08:30∼16:30 (단, 접수 마감일은 12:00, 토·일·공휴일 제외) ？ 접수장소: 흥덕초등학교 행정실 ？ 접수방법: 방문접수 나. 1차 서류전형 결과 발표 ？ 일시: 2026. 4. 28.(화) 15:30 이후 ？ 방법: 홈페이지 공고 다. 2차 면접심사 ？ 대상: 1차 서류전형 합격자(응시 요건 적격자) ？ 일시: 2026. 4. 29.(수) 10:00 (사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내) ？ 장소: 흥덕초등학교 1층 운영위원회의실(면접 대기실: 1층 행정실) ？ 응시자 유의사항 - 시험당일 응시표, 주민등록증(또는 본인임을 증명할 수 있는 신분증) 및 필기구를 지참하시고 응시자 등록시간 10분 전까지 면접대기실에 도착하여 등록한 후 관계자의 안내를 받으시기 바랍니다. ※ 면접시험 시작시간까지 등록하지 않으면 면접시험 응시 불가 - 기타 자세한 사항은 흥덕초등학교(063-563-7051)에 문의하시기 바랍니다. 라. 최종합격자 발표 ？ 일시: 2026. 4. 29.(목) 14:00 이후 ？ 방법: 홈페이지 공고(합격자 개별 통지)
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1 채용과목, 인원 및 채용기간유형채용과목인원채용기간비고시간강사한문1명2026. 5. 11. ~ 2026. 5. 15. (1주)주당 15~17시간 2 응모자격상한연령: 제한 없음교원자격증 소지자: 중등학교 정교사 한문인력풀 미등재자도 지원 가능명예퇴직교원도 1차 지원 가능 (단, 명예퇴직교원은 명예퇴직교원 외 지원자가 없을 경우만 채용 가능)
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월중ㆍ주간업무
고창교육지원청소식
2026 고창교육지원청, 학생맞춤통합지원위원회 개최전북특별자치도고창교육지원청(교육장 한숙경)은 2026년 4월 23일(목), 교육청 3층 정책협의실에서 ‘2026년 고창교육지원청 학생맞춤통합지원위원회 정기회의’를 개최하고, 학생 지원을 위한 업무협약을 체결했다.이번 회의는 「학생맞춤통합지원법」 및 같은 법 시행령에 따라 처음 구성된 지역 학생맞춤통합지원위원회의 운영 기반을 마련하고, 복합적 어려움을 겪는 학생을 조기에 발굴해 맞춤형 지원을 제공하기 위한 관계기관 간 협력체계를 구축하고자 마련됐다.이날 회의에는 위원장인 교육장을 비롯해 당연직·위촉직 위원과 업무 담당자 등이 참석했다. 위촉장 수여를 시작으로 2026년 학생맞춤통합지원 추진계획(안)을 심의·의결했으며, 학교 현장의 어려움 해소를 위한 협력 방안 논의와 유관기관 간 업무협약(MOU) 체결이 이어졌다.특히 이번 첫 회의를 통해 학교 안팎의 전문가들이 경계를 넘어 협력함으로써, 학교 단독으로는 해결이 어려운 복합적 위기 학생을 지원하는 통합지원 체계의 기틀을 마련했다는 점에서 의미를 더했다.위원장인 교육장은 “이번 위원회 출범은 복합적 위기 학생을 지역사회가 함께 지원하는 촘촘한 안전망을 구축하는 의미 있는 첫걸음”이라며, “오늘 논의된 내용을 바탕으로 관계기관과 긴밀히 협력해 위기 학생을 조기에 발견하고 통합적으로 지원하겠다”고 밝혔다.고창교육지원청은 이번 정기회의를 시작으로 학생맞춤통합지원의 컨트롤타워 역할을 본격적으로 수행하고, 심의·의결된 추진계획에 따라 학교 현장의 어려움을 실질적으로 해소하며 학생 성장 지원에 총력을 기울일 방침이다.
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전북특별자치도고창교육지원청(교육장 한숙경)은 공정하고 투명한 직무 수행 기반을 강화하고 청렴 문화 확산을 위해 4월 20일(월) 오전 8시 40분부터 9시까지 본관 1층 현관에서 전 직원을 대상으로‘청렴 비타민 나눔 행사’를 실시했다.이번 행사는 공정한 직무 수행의 핵심 가치인 청렴 의식을 일상 속에서 자연스럽게 실천할 수 있도록 유도하기 위해 마련되었다. 특히 출근하는 직원들에게 청렴 메시지가 부착된 비타민 젤리를 배부함으로써 청렴의 중요성을 환기하고, 투명한 업무 수행에 대한 인식을 제고하고자 했다.행사 당일에는 출근 직원들을 대상으로 청렴 메시지가 담긴 비타민 젤리를 나누며 밝은 인사와 함께 소통하는 시간을 가졌다. 이를 통해 직원 간 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 조직문화를 확산하고, 공정하고 책임 있는 직무 수행 분위기를 조성하는 데 중점을 두었다.고창교육지원청은 이번 행사를 통해 딱딱한 전달 중심의 청렴 홍보에서 벗어나 체험형 참여 기회를 제공함으로써 직원들의 청렴 정책 체감도와 만족도를 높이고, 공정한 직무 수행에 대한 실천 의지를 강화할 수 있을 것으로 기대하고 있다.한숙경 교육장은 “공정한 직무 수행은 청렴에서 출발하는 만큼, 앞으로도 직원들이 일상 속에서 청렴을 자연스럽게 실천할 수 있도록 다양한 시책을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 밝혔다.
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전북특별자치도고창교육지원청(교육장 한숙경)은 청렴한 공직문화 확산과 직원 참여 기반의 실천 중심 청렴 정책 추진을 위해 청렴 서포터즈 협의체 「청렴 메아리」를 구성했다.이번 협의체는 청렴에 관심 있는 MZ세대 직원 10명으로 구성하며, 청렴 정책을 일방적으로 전달하는 기존 방식에서 벗어나 직원이 직접 참여하고 소통하는 새로운 방식으로 운영되는 것이 특징이다.「청렴 메아리」는 청렴 캠페인 참여와 ‘1기관 1실천’ 과제 관련 아이디어 제안, 청렴 행사 참여 및 직원 참여 독려, 청렴 콘텐츠 제작 및 공모전 참여 등 다양한 활동을 수행하게 된다. 특히 일상 속에서 실천 가능한 청렴 사례를 발굴하고 이를 공유함으로써, 청렴을 자연스럽게 체득할 수 있는 조직 분위기를 조성하는 데 중점을 둘 계획이다.이러한 운영을 통해 고창교육지원청은 청렴을 단순한 규정 준수가 아닌 생활 속 실천으로 확장하고, 직원들이 자발적으로 참여하는 문화를 기반으로 조직 내 청렴 의식을 한층 강화할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 또한 수평적인 소통을 통해 현장의 의견을 정책에 반영함으로써 실효성 있는 청렴 정책 발굴과 조직 구성원 간 공감대 형성에도 긍정적인 효과를 가져올 것으로 기대하고 있다.한숙경 교육장은 “청렴 메아리는 직원들이 주도적으로 청렴 문화를 만들어가는 참여형 협의체”라며 “앞으로도 현장 중심의 다양한 청렴 시책을 통해 조직 전반에 청렴 문화가 자연스럽게 확산될 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다.
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고창교육지원청(교육장 한숙경)은 지난 21일 관내 유·초·중·고등학교 교무실무사 40여 명을 대상으로 2026년 상반기 교무실무사 직무연수를 실시하였다. 이번 연수는 디지털 교육 환경 변화에 발맞춰 △공유드라이브 △구글시트 기본 사용법 △업무용 챗봇 제작 △팟캐스트 활용 등 AI 도구를 활용하여 교무 행정 업무의 효율성을 높이고, 실무자들의 반복적인 업무 부담을 줄이기 위해 기획되었다. 아울러 관내 교무실무사들이 한자리에 모여 실무 노하우를 나누며 화합하고 소통하는 기회를 마련하는 데에도 중점을 두었다. 이번 연수에 참석한 한 교무실무사는 “연수에서 배운 스마트워크 도구들을 현장에 적용하면, 복잡한 데이터 취합이나 문서 관리 시간이 획기적으로 단축될 것 같아 기대가 크다”고 소감을 전했다. 한숙경 교육장은 “인공지능과 디지털 기술이 학교 행정 현장의 든든한 지원군이 될 수 있도록 실무 중심의 연수를 준비했다”며, “앞으로도 교무실무사들의 전문성 신장과 원활한 소통을 돕기 위해 시대 흐름에 맞는 맞춤형 교육을 지속적으로 확대해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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관내학교소식
![[전북인공지능고] 지금 전북인공지능고에서는 [4월 셋째 주]](/files/2026/04/gce/d403f2186d2c40e9800d482d42d28413_thumb.jpg)
나를 찾고 우리를 세우는 시간, 전북인공지능고 4월 셋째 주 소식4월 셋째 주, 전북인공지능고등학교는 학생들이 자신의 적성을 탐색하고 안전한 공동체를 만들기 위한 소중한 시간들로 채워졌습니다.먼저 전교생을 대상으로 다중지능검사와 전공탐색검사를 실시하여, 학생들이 각자의 숨겨진 강점과 재능을 발견하고 나아가 자신의 적성에 꼭 맞는 진로를 구체적으로 그려볼 수 있는 기회를 가졌습니다. 또한 창의인재교육과 오지숙 과장님께서 본교를 방문하시어, 우리 학생들이 미래를 이끌어갈 창의적인 인재로 성장할 수 있도록 따뜻한 격려와 아낌없는 지원의 메시지를 전해주셨습니다.건강하고 존중받는 학교 문화를 조성하기 위한 노력도 이어졌습니다. 교직원들은 4대 폭력 예방 교육을 통해 서로를 존중하는 안전한 학교를 만들겠다고 다짐했으며, 학생들은 학생자치회 회의를 통해 학교생활의 주인으로서 주도적인 목소리를 내며 성숙한 민주시민의 역량을 키웠습니다.세상과 끊임없이 소통하며 한 뼘 더 성장해 나가는 우리 학생들의 꿈을 향한 여정을 진심으로 응원합니다.
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![[전북인공지능고] 지금 전북인공지능고에서는 [4월 둘째 주]](/files/2026/04/gce/dd970a71f2e44780aaac60d09e44a381_thumb.jpg)
4월 둘째 주, 우리 학교는 교실 안팎에서 자신의 한계를 시험하고 미래를 설계하는 뜨거운 도전들로 가득했습니다!이번 주는 특히 프로그래밍 기능사 필기 시험을 위해 광주로 향한 학생들의 발걸음이 돋보였습니다. 합격의 기쁨으로 더 높은 곳을 바라보게 된 학생들과, 아쉬움을 뒤로하고 재도전의 발판을 다진 학생들 모두에게 뜨거운 박수를 보냅니다.우리 학교가 직접 경기장이 된 특별한 시간도 있었습니다. ‘지방기능경기대회 자동차페인팅’ 종목이 본교에서 진행되어, 전국구 수준의 정교한 기술과 예술적 감각이 어우러지는 현장을 함께하며 전문 교육 중심지로서의 자부심을 느꼈습니다.성공적인 진로 설계를 위한 발걸음도 멈추지 않았습니다. 전문대학 입시설명회를 통해 나만의 맞춤형 전략을 세우고, 음주예방교육과 교직원 디지털 과의존 예방 교육을 실시하여 몸과 마음이 모두 건강한 학교 공동체를 만들기 위해 노력했습니다.진지한 분위기 속에 치러진 영어듣기평가까지, 매 순간 최선을 다하며 한 뼘 더 성장한 우리 학생들의 소중한 이야기들을 카드뉴스로 만나보세요!
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![[전북인공지능고] 지금 전북인공지능고에서는 [4월 첫째 주]](/files/2026/04/gce/6a6e5cbd6ac044e2bf7312a01cb114e2_thumb.jpg)
4월 첫째 주, 우리 학교는 교정의 목련만큼이나 화사하고 활기찬 소식들로 가득했습니다! 이번 주는 새로운 리더를 세우는 학생자치회장단 선거가 가장 뜨거운 관심 속에 진행되었습니다. 두 후보의 열띤 경합과 전교생의 소중한 온라인 투표를 통해 우리 학교의 내일을 이끌어갈 일꾼이 선발되었습니다. 개교기념일을 맞이하여 진행된 ‘인공지능고 5행시 짓기’ 이벤트도 빼놓을 수 없겠죠? 학생들의 번뜩이는 재치가 돋보인 5행시 시상은 물론, 참여만 해도 즐거운 과자 뽑기 기회까지 더해져 전교생이 함께 웃고 즐기는 행복한 시간을 보냈습니다. 미래를 향한 발걸음도 더욱 견고해졌습니다. 5일간의 CAP@ 프로그램으로 취업 역량을 탄탄히 다졌으며, ‘고용24’를 활용한 맞춤형 진로 탐색을 통해 경력개발 로드맵과 취업활동계획서를 구체적으로 그려보았습니다. 이 외에도 기숙사 소방대피훈련과 기초학력진단평가, 정서행동특성검사를 통해 안전하고 건강한 학교생활의 기반을 마련했습니다. 0과 1 사이, 맛있는 급식으로 매일의 행복 알고리즘을 채워가는 우리 학생들의 생생한 이야기, 카드뉴스로 확인해 보세요!
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따뜻한 봄기운이 스며든 3월 28일 토요일날, 4학년 학생들은 사제멘토링 체험학습을 통해 교실을 넘어 세상 속에서 배우는 소중한 시간을 가졌습니다. 이날 학생들은 오전 8시 30분 성내 버스정류장에 집결하여 선생님과 함께 이동을 시작하였습니다. 다이소에서는 필요한 물건을 직접 고르고 구매해보며 합리적인 소비와 선택의 경험을 쌓았습니다. 이후 롯데리아에서 점심 식사를 하며 친구들과 즐거운 교류의 시간을 보냈고, 동리시네마로 이동하여 영화 「왕과 사는 남자」를 관람하며 이야기 속 인물의 삶과 선택을 생각해보는 의미 있는 문화체험의 시간을 가졌습니다. 모든 일정은 안전한 교사 차량 이동 속에서 질서 있게 진행되었으며, 오후 3시 30분경 학교로 돌아오며 하루 일정을 마무리하였습니다. 무엇보다도 인상 깊었던 것은 학생 한 명, 한 명의 눈높이에 맞춰 세심하게 함께해 주신 선생님들의 따뜻한 동행이었습니다. 이동 순간마다 안전을 먼저 생각하고, 공공장소에서의 예절을 자연스럽게 지도하며, 아이들의 작은 반응에도 귀 기울이는 모습 속에서 진정한 교육의 의미를 느낄 수 있었습니다. 학생들 또한 선생님과의 교감을 바탕으로 서로를 배려하고 질서를 지키며 성장하는 모습을 보여주었습니다. 함께 웃고, 함께 경험하며 쌓은 하루의 기억은 아이들의 마음속에 오래도록 따뜻한 배움으로 남을 것입니다. 성내초등학교는 앞으로도 학생과 교사가 서로 호흡하며 배우고 성장하는 교육을 이어가겠습니다. 아이들의 하루가 특별한 배움으로 채워질 수 있도록 늘 곁에서 함께하겠습니다.
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