2026년 10월 1일부터 시행되는 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」 개정에 따라, 과외교습의 대상에 '유아'가 포함됩니다.
이에 따라, 그동안 신고 대상이 아니었던 “유아(9명 이하)를 대상으로 교습비를 받고 가르치는 시설”도 10월 1일부터는 반드시 관할 교육지원청에 '교습소 혹은 개인과외교습자'로 신고해야 합니다.
만약 2026년 10월 1일 이후에도 신고하지 않고 유아를 대상으로 과외교습을 할 경우, 이는 법령에 따라 행정처분 등의 대상이 됩니다.
현재 유아를 대상으로 교습 시설을 운영하고 계시거나 계획 중인 분들께서는 법 시행에 따른 불이익을 받지 않도록 반드시 기한 내에 관할 교육지원청에 신고 절차를 완료하여 주시기 바랍니다.
□ 주요 변경 내용
- 시행일: 2026년 10월 1일
- 대상: 유아를 대상으로 교습비를 받고 9명 이하를 교습하는 모든 시설 운영자
- 의무: 관할 교육지원청에 '교습소 혹은 개인과외교습자'로 신고
전북특별자치도장수교육지원청 공고 제2026-75호
2026년도 전북특별자치도교육청 교육공무직원 채용시험
최종합격자 및 신규채용 후보자 등록 공고
2026년도 전북특별자치도교육청 교육공무직원(특수교육지도사) 채용시험 최종합격자에 대한 신규채용 후보자 등록을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 8월 11일
전북특별자치도장수교육지원청교육장
전북특별자치도장수교육지원청 공고 제2026-54호 2026년도 전북특별자치도교육청 교육공무직원 채용시험최종합격자 및 신규채용 후보자 등록 공고2026년도 전북특별자치도교육청 교육공무직원(교무실무사) 채용시험 최종합격자에 대한 신규채용 후보자 등록을 다음과 같이 공고합니다.2026년 6월 1일 전북특별자치도장수교육지원청교육장
장수초등학교 공고 제2026-22호
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계약제교원(기간제교원 - 과학전담교사) 채용 공고[1차]
2026학년도 장수초등학교 (초등과학)과목 계약제교원(기간제교사)을 다음과 같이 채용 공고합니다.
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2026년 10월 13일
장수초등학교장
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1
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채용과목, 인원 및 채용기간
채용과목
인원
구분
채용기간
초등과학
전담
1명
기간제교사
2026. 11. 02.(월) ~ 2027. 01. 01.(금)(2개월)
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2
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응모자격
상한연령: 제한없음
2. 교원자격증 소지자: 초등교육 정교사(1,2급) 자격증
3. 임용 우선순위
- 기간제 교원: 아래의 표를 따름
(서류전형에 한하며, 면접심사에는 적용하지 않음)
우선순위
내용
1순위
[만 62세 미만(명예퇴직자 제외)]이면서 [인력풀 등재자 또는 미경력 확인서 제출자]
2순위
- [만 62세 미만(명예퇴직자 제외)]이면서 [인력풀 미등재자]
3순위
- [정년퇴직자 / 명예퇴직자 / 만 62세 이상]이면서 [인력풀 등재자 또는 미경력 확인서 제출자]
4순위
[정년퇴직자 / 명예퇴직자 / 만 62세 이상]이면서 [인력풀 미등재자]
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3
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채용 제한 (다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모 불가(필수 확인내용)
「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 사람
「교육공무원임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 사람
「사립학교법」제54조의3 제5항에 해당하는 사람
「아동복지법」제29조의3에 따라 유치원 및 학교에 취업이 제한된 사람
「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 유치원 및 학교에 취업이 제한된 사람
병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정인 사람
채용비리와 관련하여 임용 계약이 해지되어 현재 채용제한된 사람
각종 비위사건, 업무태만 등으로 인해 임용 계약이 해지되었던 사람
정년퇴직교원(단, 2026년 한시적으로 허용)
명예퇴직교원(단, 2026년 한시적으로 허용)
- 다만, 공고 시 명예퇴직교원 외 지원자가 없는 경우에 한함
기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 사람
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4
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국가유공자 등 취업지원
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취업지원 대상자는 관련 법률 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등)에 근거하여 우대합니다. (취업지원대상자는 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시 우대함)
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5
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근무조건
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1. 임용권자: 장수초등학교장
2. 보수
- 기간제교원
*「공무원보수규정」제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 계약기간 내 고정급
*「기간제교원의 봉급 지급에 관한 예규」제4조(봉급의 제한)에 해당하는 대상은 14호봉을 넘지 못함
3. 근무시간: 전일제 근무(1일 8시간)
4. 복무:「전북특별자치도교육청 계약제교원 운영 지침」및 「국가공무원 복무규정」등 준용
※ 정교사 1급 자격연수 대상자를 선정할 시 소지한 교원자격증과 다른 학교급 및 다른 표시과목(교과)으로 채용된 기간제교원 경력은 불인정함을 반드시 참고
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전형일정 및 서류접수
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1. 1차 시험: 서류전형 (3배수)
- 1차 시험 응시자 제출서류
* 응시원서 1부. (붙임 1, 연락 가능한 전화번호 반드시 기재)
* 자기소개서 1부. (붙임 2)
* 미경력확인서(해당자에 한함)
- 1차 원서접수 기간, 장소, 방법 안내
* 접수기간: 2026. 10. 13.(화) ~ 2026. 10. 15.(목) 14시까지
* 접수방법: 전자우편
- 전자우편: jangsuele@hanmail.net (스캔본 제출, 면접 시 원본 제출)
※ 방문 접수를 지양하며, 전자우편은 접수 마감시간까지 도착분에 한함
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2. 2차 시험: 면접 (서류전형 합격자에게 개별 통보)
- 2차 응시자 서류
* 본인을 확인할 수 있는 신분증 등을 지참해야 함
* 응시원서에 작성한 모든 내용의 입증자료(5쪽 참고)
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7
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합격자 발표
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1. 1차 서류전형 합격자 발표 예정일: 2026. 10. 15. (목) 15:00 이후
2. 2차 면접심사 예정일: 2026. 10. 19. (월) 14:30
※ 2차 면접 심사 장소 및 안내 사항은 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보함
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3. 최종합격자 발표일: 2026. 10. 19. (월) 16:00 예정, 개별 통보
- 최종합격자 제출서류
* 교사자격 취득예정 증명서 1부.
* 주민등록 초본(병적포함) 1부.
* 최종학력증명서(졸업증명서) 1부.
* 행정정보공동이용 사전동의서 및 성범죄·아동학대 전력조회 동의서 1부.
* 마약·대마·향정신성의약품 중독자가 아님을 증명하는 검사결과통보서 또는 진단서
* 공무원채용신체검사서(사진부착, 유효기간 1년 이내 / 면제자일 경우 제외) 또는 채용건강검진대체통보서 1부.
* 호봉획정을 위한 경력증명서(학원강사사실확인서 제출 시 근로소득세 납입증명서 또는 4대보험 납입확인서 등 객관적 증명자료 함께 제출)(기간제 교사 채용시)
* 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서(모든 경력은 주당 실근무시간 확인 필수) 1부. (기간제 교사 채용시)
* 통장사본 1부.
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8
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유의사항
1. 임용 우선순위를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
2. 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 통보합니다.
3. 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.
4. 제출서류의 기재착오, 누락 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.
5. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격사유가 있는 자는 합격을 취소합니다.
6. 최종합격자 외 모든 지원자는 채용서류 원본을 반환요청할 수 있음을 안내합니다.
7. 지원자 중 사전 채용계획에 따른 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
8. 채용과목과 소지교원자격이 상이할 경우 호봉 인정이 제한될 수 있습니다.
9. 기타 자세한 사항은 장수초등학교(☎ 063-351-5114)로 문의하시기 바랍니다.
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2026. 10. 13.
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장 수 초 등 학 교 장
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2026년 한국마사고등학교 기간제교사(영양교사) 채용공고 입니다.
접수기간 : 2026년 10월 8일(목) ~ 2026년 10월 14일(수) 16:00까지
채용기간 : 2026년 10월 16일 ~ 2027년 10월 15일
기타 자세한 사항은 붙임의 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다
○ 장수교육지원청(교육장 사향희)은 9월 9일(1차)과 10월 6일(2차) 두 차례에 걸쳐 장수교육지원청에서 관내 유·초·중등 교원을 대상으로 「2026 장수 AI 디지털 교원 역량강화 연수」를 실시하였다.
이번 연수는 급변하는 디지털 교육 환경에 발맞추어 교원의 에듀테크 활용 수업 전문성을 높이고, 학생들의 미래 역량을 신장하기 위해 마련되었다. 총 2회로 나누어 진행된 이번 연수에는 총 27명의 교원이 참여해 높은 참여율을 보였다. 1차 연수에는 「바이브 코딩을 통한 AI 활용」을 주제로 실습 중심의 강의를 펼쳤으며, 2차 연수에는 「수노 AI 활용 수업사례 나눔」을 진행하여 인공지능 음악 생성 도구를 실제 학교 현장 수업에 접목하는 구체적인 방안을 공유했다.
이번 연수를 통해 참여 교원들은 최신 에듀테크 도구를 통해 디지털 기반 수업 설계 능력을 키우고, 교원의 업무와 수업 개선을 위한 발판을 마련하였다.
장수교육지원청은 앞서 실시한 정보교육 워크숍과 리더십 캠프, 상반기 연수 등에 이어 이번 AI 역량 강화 연수를 통해 교원들의 수업 전문성을 한층 더 깊게 다지는 기회를 제공하였다. 앞으로도 AIEP 교원연수 및 디지털 체험 행사 등을 통해 교원의 디지털 교육 역량이 학생들의 미래 역량 신장으로 직결되도록 체계적인 지원을 계속할 예정이다.
○ 장수교육지원청(교육장 사향희)은 지난 9월 22일 산서중학교에서 ‘2026년 다문화교육 지원학교 컨설팅’을 실시했다고 밝혔다. 이번 컨설팅은 전교생 중 다문화 학생 비율이 약 30%에 달하는 학교 현장의 특성을 반영해, 다문화 요소별 문화다양성 교육 방안을 모색하고 교사들의 전문성을 함양하기 위해 마련되었다.
이날 컨설팅에서는 ▲다문화 이해교육을 위한 요소별 지도 방법 안내(중·고등학교 연계) ▲ 문화다양성 증진을 위한 2학기 예산 사용 계획 재수립 ▲교사 대면 연수 활성화 방안 등이 심도있게 다뤄졌다.
특히 산서중학교는 이번 컨설팅을 계기로 교과의 교육과정을 다문화 교육 요소와 연계해 재구성하기 위한 구체적인 계획을 수립했다. 또한, 중·고등학교 학생들이 함께 어우러지는 실질적인 문화다양성 교육을 최우선으로 두고 예산을 집행하기로 뜻을 모았다. 산서중학교는 향후 컨설턴트와의 지속적인 피드백과 점검을 통해 다문화 교육의 내실을 다지고 학교 현장에 실질적인 도움이 되는 지원을 이어갈 예정이다.
생필품 전달 및 지역사회 소통으로 따뜻한 명절 분위기 조성
○ 전북특별자치도장수교육지원청(교육장 사향희)은 민족 고유의 명절인 추석을 맞아, 26. 9. 18.(금) 관내 사회복지시설을 찾아 실생활 중심의 생필품을 전달하며 온정을 나눴다.
이번 위문은 장수교육 기본방향인 ‘힘껏, 맘껏, 한껏’ 중 ‘한껏 나누며 살아가기’의 가치를 현장에서 실천하기 위해 마련됐다. 아울러 관내 지역 상권 활용을 통한 유통 거리 단축(탄소 저감) 및 지역경제 활성화라는 ‘E·S(환경·사회) 상생’의 의미를 더해 실효성을 높였다. 지원청 직원들은 시설을 직접 찾아 쌀과 생필품을 전달하고, 복지 현장에서 헌신하는 관계자들의 애로사항을 청취하며 소통의 시간을 가졌다.
사향희 교육장은 “아이들과 이웃 모두가 따뜻한 명절을 보낼 수 있도록 ‘한껏 나누며 살아가기’를 실천하고자 했다”며, “우리 교육청은 앞으로도 지역 상생과 나눔 문화를 선도하며 지속가능한 현장 지원을 이어가겠다”고 말했다.
장수교육지원청(교육장 사향희)은 9월 15일 장수교육지원청 시청각실에서 관내 희망 학부모와 교원을 대상으로 「2026 난독 학생 이해 학부모 연수」를 실시했다고 밝혔다.
이번 연수는 난독 학생의 특성과 학습 과정에서 겪는 어려움에 대한 이해를 높이고, 지원이 필요한 학생을 조기에 발견하여 가정과 학교가 함께하는 학생 맞춤형 학습지원 체계를 강화하기 위해 마련되었다.
이날 김윤정 가천대학교 교수가 강사로 나서 난독 학생의 특성과 이해를 중심으로 강의하고, 난독 및 경계선지능 학생의 실제 지도 사례를 공유했다. 특히 학생들이 학습 과정에서 겪는 어려움을 구체적인 사례를 통해 살펴보고, 가정과 학교에서 학생의 특성에 맞게 지원할 수 있는 방법을 함께 알아보는 시간을 가졌다.
연수에 참여한 한 학부모는 “아이의 학습 어려움을 단순히 공부가 부족한 것으로 바라보기보다 그 원인과 특성을 이해하는 것이 먼저라는 점을 알게 됐다”며 “가정에서 아이를 어떻게 도와야 할지 구체적인 방향을 생각해 볼 수 있는 유익한 시간이었다”고 말했다.
사향희 교육장은 “학생마다 학습의 속도와 어려움이 다른 만큼 이를 조기에 발견하고 학생의 특성에 맞는 적절한 지원을 제공하는 것이 중요하다”며 “앞으로도 가정과 학교, 지역사회가 함께하는 학생맞춤형 학력지원체계를 강화하여 모든 학생의 기초학력을 보장하고 학습격차를 줄이는 데 힘쓰겠다”고 말했다.
계남초등학교(교장 추영곤)가 작은 학교 운동장 활용 방안의 일환으로 교내 운동장을 파크골프 공간으로 조성하고, 교육 가족과 지역 주민 누구나 자유롭게 이용할 수 있도록 파크골프 장비를 외부 현관에 비치하여 상시 개방 운영에 나섰다.
학교 측은 이용 편의성을 극대화하기 위해 별도의 절차 없이 누구나 아무 때나 장비를 사용할 수 있도록 중앙현관 외부 입구에 파크골프 클럽과 공이 담긴 수거함을 항상 마련해 두었다. 이용자들은 준비운동 실시, 타구 시 안전 주의, 사용 후 제자리 반납 등 기본 수칙만 준수하면 언제든 파크골프 활동을 즐길 수 있다.
이번 개방은 운동장 공간을 효율적으로 활용하여 학생들에게는 생활 체육의 기회를 제공하고, 지역 사회와 함께하는 친근한 학교 공간을 조성한다는 점에서 의미를 더하고 있다.
계남초 교장(추영곤)은 "학교 운동장이 학생과 주민 모두의 건강한 삶과 휴식을 위한 공간이 되기를 바란다"라며 "누구나 편리하게 이용할 수 있도록 마련된 장비인 만큼 '사용 후 제자리에 가져다 놓기' 등 성숙한 이용 에티켓 준수를 당부드린다"라고 전했다.