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공고 제2019 – 14 호  | 2019년도 제1회 장계공업고등학교
취업지원관 채용 시험 공고 |
2019년도 제1회 장계공업고등학교 취업지원인력 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2019년 6월 17일 전라북도교육감 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 직종명 | 선발예정 인원 | 업무내용 | 근무형태 | 비고 | 취 업 지원관 | 1명 | ◦특성화고/마이스터고 대상 취업정보 제공 ◦취업처 발굴, 취업매칭, 취업상담 ◦특성화고/마이스터고 포털(HI-FIVE) 및 취업지원 센터 홈페이지 관리·운영 지원 ◦취업캠프 등 행사 지원 ◦취업지원 자료 제작 지원, 배포 및 홍보 등 ◦기타 채용기관에서 지시하는 업무 | 상시전일 주40시간 | 취업지원센터근무 |
※ 업무내용은 명시된 업무 이외에 기관장이 지정한 업무 및 관계 법령·지침등에서 정한 업무를 포함 ※ 근무일 및 보수는 매년 교육공무직원 처우개선 지침 또는 사업(운영)부서 운영계획 등에 따름 가. 응시자격 직종명 | 자격조건(예시) | 취 업 지원관 | 아래의 1가지에 해당하는 자 1. 기업체에서 1년 이상 근무한자 2. 경영자 단체, 노동조합, 고용관련 연구기관 등에서 인사・노무 업무 경험이 1년 이상인 자 3.「직업상담사」2급 이상 자격증 소지자로서 관련 업무에 1년 이상 종사한 자 |
나. 선발시험과 관련한 자격증 등 기준일은 원서접수 마감일 전일까지 취득한 경우에 한합니다. 다. 응시 결격사유 면접시험일 기준으로 아래의 결격사유에 해당하는 경우 응시할 수 없습니다. 1)「전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조의 결격사유에 해당되는 사람 「전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조(채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 근로자로 채용될 수 없으며, 채용 후라도 제18호에 해당될 경우에는 그 채용을 무효로 한다. 1. 가정법원으로부터 성년후견개시나 한정후견개시의 심판을 받은 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. ｢아동‧청소년의 성보호에 관한 법률｣에 의한 성범죄 경력 조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판명된 사람 10. 경력 또는 이력사항 등 응시원서를 허위로 작성 한 사람 11. 겸업 확인서를 근로관계 시작일 2주 이내에 미제출 한 사람 |
2)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한) 규정에 해당되는 사람 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 |
3)「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동․청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등)에 따라 취업이 제한되는 사람 4)「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 취업이 제한되는 사람 5)「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람 6) 기타 관련법령에 따라 응시자격이 정지된 사람 라. 응시연령은 50세 이상(1969. 12. 31.이전 출생), 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자이어야 합니다. 마. 성별 제한은 없습니다. 바. 채용공고일 전일(前日)부터 면접시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내 거소 신고(재외국민에 한함)가 전라북도로 되어 있는 사람(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)이어야 합니다. 1. 1차 서류심사 구분 | 시험방법 | 평정요소 | 합격자 결정 | 1차 시험 | 취업지원관 | 서류심사 | 서류 전형 | 심사결과 “적격”으로 선정된 자 |
| 서류전형 기준 | | | | ❍ 응시자에 대한 평가는 『응시지원서+자격+경력+제출서류』를 검증하여 응시자격의 “적격” 여부 검토 후 선발 - 자격증명서: 원서접수 마감일 전일(前日)까지 취득한 것에 한함 - 경력증명서: 공고일 이후 소속 기관장이 발행한 증명서로 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인·증명할 수 있어야 함 |
2. 2차 면접시험 ❍ 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접시험에 응시할 수 있습니다. ❍ 1차 서류심사 합격자의 “면접시험 장소 및 시간”은 1차 서류심사 합격자 발표 시 공고합니다. ❍ 1차 서류심사 합격자 공고 후 거주지 등 자격요건을 확인하여 자격에 미달될 경우 1차 서류심사 합격은 취소되며, 2차 면접시험에 응시할 수 없습니다. | 면접시험 절차 | | | | ❍ 면접 대상자에 대한 평가는 『개별발표+개별면접』을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적합성을 검증하여 평정점수 합계가 70점 이상 선정 - 면접시간: 1인당 20분 내외 - 개별발표: 이력소개 및 직무수행계획에 대한 의견 발표(5분 내외) - 개별면접: 면접위원 3명이 다양한 관점에서 업무수행능력, 품성 등에 관련 질문 및 면접자 답변(15분 내외) |
응시원서 접수기간 | 구분 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 | 2019.6.17.(월) ~ 2019.6.24.(월) | 1차 서류심사 | 2019.6.25.(화) | 2019.6.25.(화) 13:00 | | 2차 면접시험 | 2019.6.26.(수) 14:00 | 2019.6.27.(목) 14:00 |
※ 시험장소 및 시간 공고, 1차 서류심사 합격자 발표, 2차 면접시험 장소 및 시간은 장계공업고등학교 홈페이지(www.janggye.hs.kr) 학교소식-공지사항란에 공고합니다.(개별통지는 하지 않습니다.) 가. 응시원서 등 교부 장계공업고등학교 홈페이지(www.janggye.hs.kr) 학교소식-공지사항란에 공고문의 첨부 자료를 내려 받아 사용 나. 접수기간: 2019. 6. 17.(월) ~ 2019. 6. 24.(월) 09:00~16:00(시간엄수) 다. 접수방법: 접수기간 중 접수처에 본인 직접 방문 제출(우편접수 불가) 라. 접수장소 및 문의 : 장계공업고등학교 전문교과부 오현진 [☎063-351-2448 / HP:010-8417-6988]
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