1. 목 적

기초학력분야에 전문성을 가진 강사를 선정하여 협력 수업을 통한 학습결손 적기 해소 및 학습 부진 적극 예방, 학생 맞춤형 학습지원 강화를 통한 기초학력 보장 실현

2. 개 요

가. 공고내용 : 1수업 2교사제 운영을 위한 기초학력 협력강사 채용

나. 공고기간 : 2025년 2월 27일(목) ~ 2025년 3월 6일(목) 14:00까지

다. 공모자격 : 해당분야 전공자 또는 해당 관련 자격증 소지자 및 해당 분야 지도 경험자

라. 계약기간 : 2025년 3월 계약일～ 2025년 12월 31일 중 8개월 (방학기간 제외)

※ 근무기간 및 시간은 학교 일정에 의해 변경될 수 있음.

3. 지원 조건

가. 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자

나. 직무수행의 결격사유나 학생지도 시 건강에 이상이 없는 자

다. 학습지원 프로그램 개인위탁 외부강사 활동에 제한이 없는 자

라. 선정 후 근무 기간 동안 지속적으로 지도할 수 있는 자

마. 해당 근무시간을 포함하여 도내 교육기관에서 근무하는 시간이 15시간 미만인 자

바. 당해 학교 교직원의 직계 존비속 및 배우자, 4촌 이내의 친인척은 재공고시에만 지원 가능함

4. 채용 분야

5. 근무 시간 (주 14시간, 1년 420차시 수업)

<1학년 시간표 예시>

※ 근무기간？시간 및 수업학급은 학교 일정에 의해 변경될 수 있음.

<2학년 시간표 예시>

※ 근무기간？시간 및 수업학급은 학교 일정에 의해 변경될 수 있음.

6. 제출 서류

가. 기초학력 협력강사 지원서 1부

나. 자기 소개서 1부

다. 경력 증명서 또는 관련 자격증 사본 1부

라. 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부.

7. 제출 방법

가. 제출기간 :2025. 2. 27.(목) ~ 2025. 3. 6.(목) 14:00까지 (시간 엄수)

나. 제출처 : 영만초등학교 교무실 ☎ 063-850-4800

1) 우편 접수시 2025. 3. 6.(목) 14:00 도착분에 한하여 인정함

2) 우편(등기) 발송 후 학교로 전화 확인 필수

다. 제출 서류는 붙임파일 참조하여 작성

라. 신청관련 문의 : 영만초등학교 담당교사 (☎063-850-4803)

8. 일정 안내

9. 심사 및 대우 내용

가. 심사 방법 및 기준

1) 심사 방법 : 서류전형 및 면접

○ 1차 심사 : 서류전형

○ 2차 심사 : 면접

(서류전형 합격자에 한하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)

※ 정원 지원인 경우 서류심사 후 부적격사유가 아니면 강사로 선정함

2) 심사 기준

가) 선정 조건

- 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자로서, 교원자격증 소지자 및 초·중등교육법상 ‘강사’자격* 기준에 해당하는 자

- 교원자격증 소지자를 우선 선발하며, 임용 대기자, 교.사대 재학생(3학년 이상) 및 교육대학원 재학생 우선 활용을 권장하되, 초등학교의 경우 해당자격 또는 양성과정은 초등, 중등 순으로 우선함

나) 심사 기준

나. 대우 조건

- 강사료는 계약 기간 내 매월 교육활동이 종료된 후에 행정실에서 지급한다.

- 시간(40분 기준)당 30,000원씩 계산하여 지급한다.(당해년도 강사비 지급기준 참고)

10. 최종 합격자 제출 서류

가. 성범죄 경력 조회 및 아동 학대 관련 범죄 전력 조회 회신서(경찰서 발급) 1부

※ 회신서는 경찰서에서 발급하며, 인터넷(http://crimes.police.go.kr)으로도 발급 가능함

나. 건강 검진 기관에서 발행한 채용 신체 검사서 1부(검사일로부터 1년간 유효)

※ 공무원 채용 신체 검사서도 가능

※ 보건소 발행 채용 신체 검사서는 채용 적합 여부가 기재된 경우에 가능함.

다. 통장 사본 1부

라. 주민등록증, 여권, 운전면허증, 장애인등록증, 외국인등록증, 국내거소 신고증 사본 중 택 1

마. 잠복결핵 검사 결과 1부 (검사장소 및 방법 합격 이후 안내)

바. 성범죄 및 아동학대 수사여부 부존재 확인 서약서

사. 청렴이행 서약서

11. 기 타

가. 제출된 서류 및 평가내용은 공개하지 아니함

※ 탈락한 응시자 채용서류의 반환청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지로 하며 그 기간 이후에는 ？개인정보 보호법？에 따라 파기함

나. 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 드러날 경우 선정 및 계약을 무효로 함

다. 1차 서류전형 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있음

라. 최종합격자가 계약을 포기한 경우, 다음 순위자와 계약을 진행할 수 있음

마. 본 공고에 없는 사항 및 공고내용의 해석에 관한 사항은 영만초등학교의 결정에 따른 다.

바. 최종합격자로 결정된 자라도 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 합격을 취소한다.

- 응시자격 제한 또는 임용 결격자

- 제출서류의 기재 내용이 사실과 다른 자

- 공무원채용신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

- 범죄 경력이 있는 자

- 방과후 위탁업체에 소속되어 있는 자

사. 다음에 해당하는 경우 지도 강사를 교체할 수 있다.

- 학부모 또는 학생과 불미스러운 일이 자주 발생할 경우

- 협력강사로서의 역할을 이행하지 못하는 경우

2025. 2. 26.

영만초등학교장