안녕하셔요?

문의하신 유치원 방과후과정 운영을 위한 시간제기간제교사 채용에 대해 답변 드리겠습니다.

유아에게 안정적인 인적 환경을 제공하기 위하여 유치원 방과후과정 정규교사가 배치되지 않은 유치원에 시간제기간제 교사를 채용하도록 지원하고 있습니다. 유치원 시간제 기간제 교사 채용은【전라북도 계약제교원 운영지침, 2020.1.1.】을 준용하여 임용 절차에 따라 이루어고 있습니다.

이 지침은 교육공무원임용령 제13조 3항(기간제교원의 임용) 「기간제교원의 임용기간은 1년 이내로 하며, 필요한 경우 3년의 범위에서 연장할 수 있다.」에 근거를 두고 있습니다.

시간제기간제 교사 채용 취지에 부합되도록 임용절차를 공정하고 투명하게 이행하도록 지속적으로 안내하고 있습니다. 또한 계약 연장(재임용)시 인사자문위원회 등의 협의 절차를 거침으로써 적격여부를 판단하도록 하고 있습니다.

유치원 개개의 특수 상황을 반영하여 채점표(평가서)의 세부 항목 및 배점은 투명하고 공정한 범위 내에서 유치원의 자율에 맡기고 있습니다.

유치원 시간제기간제 교사 채용이 보다 공정하고 투명하게 이루어질 수 있도록 지속적으로 지원하도록 하겠습니다.

추가로 궁금하신 사항이 있거나 문의 사항이 있으시면 업무담당자에게 전화(063-540-2565) 또는 메일(mora67@jbedu.kr)로 연락주시면 성심 성의껏 답변 드리도록 하겠습니다.

감사합니다.