초등돌봄전담사 대체 인력풀이란?
- 초등돌봄전담사 결원이 발생하였을 때 1개월 이내 근로자 구인 시 활용할 수 있는 인력풀 (1개월 초과 시 해당 학교에서 모집 공고)
- ※ 인력풀은 각급학교 채용에 업무 편의를 제공하고 등록자에게 취업의 기회를 제공하는 것으로 인력풀 등록이 채용을 보장하는 것은 아님
업무내용
- ▸ 학생의 돌봄·보호, 안전관리, 돌봄교실 관리
인력풀 지원자격
- 연령
- ▸ 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만 18세) 이상 신체 건강한 자
- 자격요건
- ▸ 유·초·중등 교사(1, 2급 정교사)
- ▸ 보육교사 2급 이상 자격 소지자
- ▸ 인력확보가 어려운 경우 유관 자격을 가진 자 (사회복지사, 평생교육사, 보육교사 3급 등)
- ▸ 기타 돌봄 교실을 운영할 수 있다고 판단되는 자
- 결격사유
- ▸ 「전북특별자치도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자
인력풀 운영 흐름
| 기본계획 | ▪ 기본계획 수립 후 교육지원청 안내 | 교육혁신과 | ’22 . 2월 | |
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| 모집 공고 | ▪ 지원청 별 누리집을 통한 모집 공고 | 교육지원청 (방과후학교지원센터) |
’22 . 2월 | |
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| 희망자 접수 및 자격 검증 |
▪ 지원자격 확인용 서류 접수 | 교육지원청 (방과후학교지원센터) |
’22 . 2월 | |
| ↓ | ||||
| 인력풀 자료 구축 |
▪ 지원 가능 인력 확보 | 교육지원청 (방과후학교지원센터) |
’22 . 2월 | |
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| 계약 | ▪ 필요인력 교육지원청 문의 ▪ 범죄경력 조회 등 자격 검증 후 계약 |
<해당 학교> | ’22 . 3월~ | |
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| 관리 | ▪ 수시 접수 및 자료 관리 | 교육지원청 (방과후학교지원센터) |
’22 . 3월~ |
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※ 본 인력풀 구축으로 수집된 정보는 교육지원청 누리집 개편 후 교육공무직 인력풀 지원 업무 공간 개설시까지 한시적 이용 예정
→ 향후 교육지원청 관리 없이 지원자 본인이 직접 정보 탑재 후 학교에서 활용
※ 학교는 인력풀 확인 후 인력풀 등재 신청한 자에게 연락하여 근로가능 여부 직접확인 하여야 함.
→ 교육지원청 홈페이지를 학교 아이디로 로그인해야 인력풀 등재 신청한 자의 신상을 확인 할 수 있습니다