2025년 지방공무원 연간 연수계획
| 번호 | 영역 | 교육과정명 | 교육대상자 | 교육인원 | 교육일자 | 교육일수 | 시수 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 기본 교육 | 신규임용예정 공무원 교육 | 신규임용예정 | 120 | 9.17.~9.29. | 9 | 59 |
| 2 | 신규공무원 실무교육 1기 | 임용1년이내 | 120 | 3.25.~3.28. | 4 | 27 | |
| 3 | 신규공무원 실무교육 2기 | 임용1년이내 | 120 | 4.1.~4.4. | 4 | 27 | |
| 4 | 6급 승진공무원 교육 | 6급 승진공무원 | 120 | 5.13.~5.14. | 2 | 14 | |
| 5 | 7급 승진공무원 교육 1기 | 7급 승진공무원 | 75 | 3.20.~3.21. | 2 | 14 | |
| 6 | 7급 승진공무원 교육 2기 | 7급 승진공무원 | 75 | 9.4.~9.5. | 2 | 14 | |
| 7 | 핵심인재양성 7기 | 6급 | 15 | 1.1.~6.30. | 120 | 840 | |
| 8 | 핵심인재양성 8기 | 6급 | 15 | 7.1.~12.31. | 120 | 840 | |
| 9 | 정책․ 역량 | 업무기획 및 역량 향상 1기 | 6급 | 60 | 6.3.~6.4. | 2 | 14 |
| 10 | 업무기획 및 역량 향상 2기 | 6급 | 60 | 9.2.~9.3. | 2 | 14 | |
| 11 | 중견관리자 소양 교육 | 6급 | 60 | 4.18.~4.25. | 6 | 33 | |
| 12 | AI시대, 미래교육 행정역량 강화 1기 | 5급이하 | 60 | 3.11.~3.12. | 2 | 14 | |
| 13 | AI시대, 미래교육 행정역량 강화 2기 | 5급이하 | 60 | 5.20.~5.21. | 2 | 14 | |
| 14 | AI시대, 미래교육 행정역량 강화 3기 | 5급이하 | 60 | 10.14.~10.15. | 2 | 14 | |
| 15 | AI시대, 미래교육 행정역량 강화 4기 | 5급이하 | 60 | 11.11.~11.12. | 2 | 14 | |
| 16 | 더 큰 내일을 여는 리더 성장 과정 | 4~5급 | 40 | 5.27.~5.28. | 2 | 14 | |
| 17 | 좋은리더, 팀장 리더십 역량강화 1기 | 6급 | 40 | 2.26.~2.27. | 2 | 14 | |
| 18 | 좋은리더, 팀장 리더십 역량강화 2기 | 6급 | 40 | 8.28.~8.29. | 2 | 14 | |
| 19 | 리더십 기초, 초임 행정실장 역량강화 | 6~7급 (초임 행정실장) |
40 | 7.17~7.18. | 2 | 14 | |
| 20 | 행정을 해내는 힘! 7급 역량 과정 1기 | 7급 | 60 | 6.12.~6.13 | 2 | 14 | |
| 21 | 행정을 해내는 힘! 7급 역량 과정 2기 | 7급 | 60 | 11.18.~11.19. | 2 | 14 | |
| 22 | 행정을 시작하는 힘! 8급 역량 과정 1기 | 8급 | 60 | 5.22.~5.23. | 2 | 14 | |
| 23 | 행정을 시작하는 힘! 8급 역량 과정 2기 | 8급 | 60 | 9.9.~9.10. | 2 | 14 | |
| 24 | 갑질없는 조직, 실무로 다지는 감사역량 | 감사담당공무원 | 80 | 3.5.~3.6. | 2 | 14 | |
| 25 | 전산 실무 역량 강화 | 전산직렬 | 60 | 6.12.~6.13. | 2 | 14 | |
| 26 | 공업시설 직무 마스터 클래스 | 공업시설직렬 | 30 | 6.3.~6.4. | 2 | 14 | |
| 27 | 탄탄한 학교 시설관리 | 시설관리직렬 | 40 | 11.4.~11.5. | 2 | 14 | |
| 28 | 운전직 직무 전문성 향상 | 운전직렬 | 60 | 7.29.~7.30. | 2 | 14 | |
| 29 | 연수 디자이너 역량 키우기 1기 | 교육훈련 담당자 | 15 | 1.23.~1.24. | 2 | 12 | |
| 30 | 연수 디자이너 역량 키우기 2기 | 교육훈련 담당자 | 15 | 7.10.~7.11. | 2 | 12 | |
| 31 | 직무강사 역량 플러스 UP! 1기 | 내부강사 | 30 | 6.19.~6.20. | 2 | 14 | |
| 32 | 직무강사 역량 플러스 UP! 2기 | 내부강사 | 30 | 11.20.~11.21. | 2 | 14 | |
| 33 | 함께 만들어가는 소통과 협업 | 우리원 행정직원 | 30 | 4.10.~4.11. | 2 | 12 | |
| 34 | 전북교육정책, 행정을 담다 1기 | 5급이하 | 200 | 4.15. | 1 | 3 | |
| 35 | 전북교육정책, 행정을 담다 2기 | 5급이하 | 200 | 5.2. | 1 | 3 | |
| 36 | 전북교육정책, 행정을 담다 3기 | 5급이하 | 200 | 10.2 | 1 | 3 | |
| 37 | 직무 | 계약업무 실무 마스터 1기 | 5급이하 | 60 | 5.27.~5.28. | 2 | 14 |
| 38 | 계약업무 실무 마스터 2기 | 5급이하 | 60 | 8.26.~8.27. | 2 | 14 | |
| 39 | [기본_7~9급]계약업무 따라잡기(공사) 1기 | 7~9급 | 100 | 2.11. | 1 | 4 | |
| 40 | [기본_7~9급]계약업무 따라잡기(공사) 2기 | 7~9급 | 100 | 7.22. | 1 | 4 | |
| 41 | [심화_6~7급]계약업무 정복하기(공사) 1기 | 6~7급 | 100 | 2.12. | 1 | 4 | |
| 42 | [심화_6~7급]계약업무 정복하기(공사) 2기 | 6~7급 | 100 | 7.23. | 1 | 4 | |
| 43 | [기본_7~9급]계약업무 따라잡기(물품,용역) 1기 | 7~9급 | 100 | 4.8. | 1 | 6 | |
| 44 | [기본_7~9급]계약업무 따라잡기(물품,용역) 2기 | 7~9급 | 100 | 9.30. | 1 | 6 | |
| 45 | [심화_6~7급]계약업무 정복하기(물품,용역) 1기 | 6~7급 | 100 | 4.9. | 1 | 6 | |
| 46 | [심화_6~7급]계약업무 정복하기(물품,용역) 2기 | 6~7급 | 100 | 10.1. | 1 | 6 | |
| 47 | 직무 | (4~5급)리더의 역량을 이끌어내는 보고서 작성 및 보고법 1기 |
4~5급 | 30 | 3.19. | 1 | 7 |
| 48 | (4~5급)리더의 역량을 이끌어내는 보고서 작성 및 보고법 2기 |
4~5급 | 30 | 8.26. | 1 | 7 | |
| 49 | (6급)한장으로 인정받는 보고서 작성법 1기 | 6급 | 35 | 3.13.~3.14. | 2 | 14 | |
| 50 | (6급)한장으로 인정받는 보고서 작성법 2기 | 6급 | 35 | 6.17.~6.18. | 2 | 14 | |
| 51 | (6급)한장으로 인정받는 보고서 작성법 3기 | 6급 | 35 | 10.21.~10.22. | 2 | 14 | |
| 52 | (7급)실무에 바로 쓰는 보고서 작성법 1기 | 7급 | 35 | 6.5. | 1 | 7 | |
| 53 | (7급)실무에 바로 쓰는 보고서 작성법 2기 | 7급 | 35 | 10.16. | 1 | 7 | |
| 54 | (8~9급)교육행정 입문자를 위한 공문서 작성법 1기 | 8~9급 | 35 | 5.7. | 1 | 7 | |
| 55 | (8~9급)교육행정 입문자를 위한 공문서 작성법 2기 | 8~9급 | 35 | 11.25. | 1 | 7 | |
| 56 | 공무원 보수 실무 완성 1기 | 6급이하 | 100 | 1.14. | 1 | 3 | |
| 57 | 공무원 보수 실무 완성 2기 | 6급이하 | 100 | 7.23. | 1 | 3 | |
| 58 | 교육공무직 보수와 복무 실무 톡톡 1기 | 6급이하 | 100 | 2.28. | 1 | 6 | |
| 59 | 교육공무직 보수와 복무 실무 톡톡 2기 | 6급이하 | 100 | 4.17. | 1 | 6 | |
| 60 | 교육공무직 보수와 복무 실무 톡톡 3기 | 6급이하 | 100 | 6.11. | 1 | 6 | |
| 61 | 교육공무직 보수와 복무 실무 톡톡 4기 | 6급이하 | 100 | 11.6. | 1 | 6 | |
| 62 | 학교시설 행정 전문성 향상 1기 | 6급이하 | 100 | 4.30. | 1 | 6 | |
| 63 | 학교시설 행정 전문성 향상 2기 | 6급이하 | 100 | 8.27. | 1 | 6 | |
| 64 | 실무 중심의 물품재산 관리 1기 | 6급이하 | 100 | 4.22. | 1 | 6 | |
| 65 | 실무 중심의 물품재산 관리 2기 | 6급이하 | 100 | 10.28. | 1 | 6 | |
| 66 | 교육재정 운영 실무 가이드 | 6급이하 (기관근무자) |
70 | 3.7. | 1 | 6 | |
| 67 | 사립학교 공사 계약, 실무로 배우기 | 사립학교직원 | 40 | 4.16. | 1 | 6 | |
| 68 | 인문 소양 | 미래를 여는 인문역량 1기 | 5급이하 | 50 | 5.15.~5.16. | 2 | 14 |
| 69 | 미래를 여는 인문역량 3기 | 5급이하 | 50 | 10.23.~10.24. | 2 | 14 | |
| 70 | 정보화 | 한눈에 들어오는 한글보고서 1기 | 5급이하 | 35 | 2.6.~2.7. | 2 | 12 |
| 71 | 한눈에 들어오는 한글보고서 2기 | 5급이하 | 35 | 3.5.~3.6. | 2 | 12 | |
| 72 | 한눈에 들어오는 한글보고서 3기 | 5급이하 | 35 | 4.8.~4.9. | 2 | 12 | |
| 73 | 한눈에 들어오는 한글보고서 4기 | 5급이하 | 35 | 5.15.~5.16. | 2 | 12 | |
| 74 | 한눈에 들어오는 한글보고서 5기 | 5급이하 | 35 | 6.10.~6.11. | 2 | 12 | |
| 75 | 한눈에 들어오는 한글보고서 6기 | 5급이하 | 35 | 7.24.~7.25. | 2 | 12 | |
| 76 | 한눈에 들어오는 한글보고서 7기 | 5급이하 | 35 | 8.12.~8.13. | 2 | 12 | |
| 77 | 한눈에 들어오는 한글보고서 8기 | 5급이하 | 35 | 10.1.~10.2. | 2 | 12 | |
| 78 | 엑셀! 업무에 즐거움을 더하다 1기 | 5급이하 | 35 | 2.26.~2.27. | 2 | 12 | |
| 79 | 엑셀! 업무에 즐거움을 더하다 2기 | 5급이하 | 35 | 3.18.~3.19. | 2 | 12 | |
| 80 | 엑셀! 업무에 즐거움을 더하다 3기 | 5급이하 | 35 | 4.17.~4.18. | 2 | 12 | |
| 81 | 엑셀! 업무에 즐거움을 더하다 4기 | 5급이하 | 35 | 5.29.~5.30. | 2 | 12 | |
| 82 | 엑셀! 업무에 즐거움을 더하다 5기 | 5급이하 | 35 | 6.10.~6.11. | 2 | 12 | |
| 83 | 엑셀! 업무에 즐거움을 더하다 6기 | 5급이하 | 35 | 7.1.~7.2. | 2 | 12 | |
| 84 | 엑셀! 업무에 즐거움을 더하다 7기 | 5급이하 | 35 | 10.16.~10.17. | 2 | 12 | |
| 85 | 엑셀! 업무에 즐거움을 더하다 8기 | 5급이하 | 35 | 11.27.~11.28. | 2 | 12 | |
| 86 | 뚝딱 파워포인트, 와우! 1기 | 5급이하 | 30 | 2.20.~2.21. | 2 | 12 | |
| 87 | 뚝딱 파워포인트, 와우! 2기 | 5급이하 | 30 | 7.3.~7.4. | 2 | 12 | |
| 88 | 퇴근시간을 지켜주는 엑셀 데이터 분석 1기 | 5급이하 | 30 | 5.8.~5.9. | 2 | 12 | |
| 89 | 퇴근시간을 지켜주는 엑셀 데이터 분석 2기 | 5급이하 | 30 | 7.3.~7.4. | 2 | 12 | |
| 90 | 행정에 바로 쓰는 엑셀 활용 비법 1기 | 5급이하 | 30 | 2.18.~2.19. | 2 | 12 | |
| 91 | 행정에 바로 쓰는 엑셀 활용 비법 2기 | 5급이하 | 30 | 8.28.~8.29. | 2 | 12 | |
| 92 | 한컴오피스 2020 한 번에 끝내기 1기 | 5급이하 | 30 | 6.24.~6.25. | 2 | 12 | |
| 93 | 한컴오피스 2020 한 번에 끝내기 2기 | 5급이하 | 30 | 9.16.~9.17. | 2 | 12 | |
| 94 | 정보화 | 똑똑하게 일하는 스마트 워크 1기 | 5급이하 | 30 | 4.15.~4.16. | 2 | 12 |
| 95 | 똑똑하게 일하는 스마트 워크 2기 | 5급이하 | 30 | 6.26.~6.27. | 2 | 12 | |
| 96 | 똑똑하게 일하는 스마트 워크 3기 | 5급이하 | 30 | 11.25.~11.26. | 2 | 12 | |
| 97 | 유튜버 입문하기 1기 | 5급이하 | 30 | 5.22.~5.23. | 2 | 12 | |
| 98 | 유튜버 입문하기 2기 | 5급이하 | 30 | 7.1.~7.2. | 2 | 12 | |
| 99 | 유튜버 입문하기 3기 | 5급이하 | 30 | 11.26.~11.27. | 2 | 12 | |
| 100 | 쉽게 시작하는 디자인 편집 1기 | 5급이하 | 30 | 3.18. | 1 | 6 | |
| 101 | 쉽게 시작하는 디자인 편집 2기 | 5급이하 | 30 | 11.11. | 1 | 6 | |
| 102 | 영상 편집 기초와 실습 1기 | 5급이하 | 30 | 5.8.~5.9. | 2 | 12 | |
| 103 | 영상 편집 기초와 실습 2기 | 5급이하 | 30 | 6.19.~6.20. | 2 | 12 | |
| 104 | 영상 편집 기초와 실습 3기 | 5급이하 | 30 | 9.11.~9.12. | 2 | 12 | |
| 105 | 영상 편집 기초와 실습 4기 | 5급이하 | 30 | 11.6.~11.7. | 2 | 12 | |
| 지방공무원 소계 | 6,065 | 430 | 2,873 | ||||
| 106 | 정책․ 역량 | 행정혁신! 교육공무직 역량강화 1기 | 교육공무직 | 60 | 2.4.~2.5. | 2 | 14 |
| 107 | 행정혁신! 교육공무직 역량강화 2기 | 교육공무직 | 60 | 4.29.~4.30. | 2 | 14 | |
| 108 | 행정혁신! 교육공무직 역량강화 3기 | 교육공무직 | 60 | 11.4.~11.5. | 2 | 14 | |
| 109 | 교육공무직 미래교육 역량강화 1기 | 교육공무직 | 60 | 7.15.~7.16. | 2 | 14 | |
| 110 | 교육공무직 미래교육 역량강화 2기 | 교육공무직 | 60 | 10.28.~10.29. | 2 | 14 | |
| 111 | 인문 소양 | 미래를 여는 인문역량 2기 | 교육공무직 | 50 | 5.29.~5.30. | 2 | 14 |
| 112 | 미래를 여는 인문역량 4기 | 교육공무직 | 50 | 10.30.~10.31. | 2 | 14 | |
| 113 | 정보화 | 엑셀, 한글에 윤기를 더하다 1기 | 교육공무직 | 35 | 4.1.~4.2. | 2 | 12 |
| 114 | 엑셀, 한글에 윤기를 더하다 2기 | 교육공무직 | 35 | 6.24.~6.25. | 2 | 12 | |
| 115 | 엑셀, 한글에 윤기를 더하다 3기 | 교육공무직 | 35 | 8.5.~8.6. | 2 | 12 | |
| 116 | 유튜버 입문하기 | 교육공무직 | 30 | 7.8.~7.9. | 2 | 12 | |
| 117 | 쉽게 시작하는 디자인 편집 | 교육공무직 | 30 | 9.30. | 1 | 6 | |
| 118 | 영상 편집 기초와 실습 | 교육공무직 | 30 | 8.7.~8.8. | 2 | 12 | |
| 교육공무직 소계 | 595 | 25 | 164 | ||||
| 합 계 | 6,660 | 455 | 3,037 | ||||

