학부모님!

전라북도군산교육에 관심을 가지시고 좋은 의견 주심을 진심으로 감사드립니다

중등교원인사관리기준이  2011년 3월 1일 자로 변경, 개정되어

도서벽지의 근무연한이 3년에서 2년으로 줄게 되었습니다.

그리하여 학부모님께서 염려하시는 일이 발생하였습니다.

교사들에게서 승진은 매우 중요한 문제 중의 하나입니다.

도서벽지에 근무하는 것은 승진을 위한 가산점 중에 매우 큰 조항이기도 하구요.

그래서 근무연한을 3년에서 2년으로 줄여서 가급적이면 많은 교사들에게 혜택이 돌아가도록

규정을 개정한 것입니다. 여기에 문제점도 있을 수 있습니다.

학생을 가르치는 교사들이 자주 바뀌어 우리 아이에게 향해야 할 관심과 사랑을 담은 교육이 제대로

 이루어지지 않나 걱정하실 수도 있습니다.

그러나 일선 육지의 학교도 6년 동안 한 학교에서 근무하는 선생님도 있고 1년 마다 다른 학교로 옮길 수도 있습니다.

1년 근무하면 같은 시,군 내에서 이동할 수 있는 규정이 있기 때문입니다.
또한 선유도 중학교는 육지학교에 비해 선생님들의 수업시간이 상대적으로 적어

선생님들이 교재연구를 심도있게 할 수 있고, 육지로 순회교육을 나가지 않기 때문에

학생지도에 공백도 없습니다.

이것은 선유도중학교가 갖고 있는 매우 큰 혜택입니다.

전라북도에서 위도와 선유도에 존재하는 2년 근무 제도는 교사들의 승진제도와 맞물려 어쩔 수 없이 받아들일 수 밖에 없는 제도라는 점을 널리 이해해 주시고, 다른 교사들도 그렇겠지만 선유도 중학교 선생님들은 전라북도 내에서도 손꼽히는 유능한 선생님들입니다.

이런 좋은 점들도 있음을 이해해 주시고 전라북도 차원에서 시행하고 있는 교원인사제도가

모든 교육가족을 만족시킬 수 없음을 이해하시고 이 제도를 이해해 주시기 바랍니다.
감사합니다.

전라북도군산교육지원청 중등교육 장학사 장윤석(450-2643)