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초등돌봄전담사 대체 인력풀이란?

초등돌봄전담사 결원이 발생하였을 때 1개월 이내 근로자 구인 시 활용할 수 있는 인력풀 (1개월 초과 시 해당 학교에서 모집 공고)
※ 인력풀은 각급학교 채용에 업무 편의를 제공하고 등록자에게 취업의 기회를 제공하는 것으로 인력풀 등록이 채용을 보장하는 것은 아님

업무내용

▸ 학생의 돌봄·보호, 안전관리, 돌봄교실 관리

인력풀 지원자격

연령
▸ 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만 18세) 이상 신체 건강한 자
자격요건
▸ 유·초·중등 교사(1, 2급 정교사)
▸ 보육교사 2급 이상 자격 소지자
▸ 인력확보가 어려운 경우 유관 자격을 가진 자 (사회복지사, 평생교육사, 보육교사 3급 등)
▸ 기타 돌봄 교실을 운영할 수 있다고 판단되는 자
결격사유
▸ 「전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자

인력풀 운영 흐름

기본계획   ▪ 기본계획 수립 후 교육지원청 안내 교육혁신과 ’22 . 2월
       
모집 공고   ▪ 지원청 별 누리집을 통한 모집 공고 교육지원청
(방과후학교지원센터)
’22 . 2월
       
희망자 접수
및 자격 검증
  ▪ 지원자격 확인용 서류 접수 교육지원청
(방과후학교지원센터)
’22 . 2월
       
인력풀 자료
구축
  ▪ 지원 가능 인력 확보 교육지원청
(방과후학교지원센터)
’22 . 2월
       
계약   ▪ 필요인력 교육지원청 문의
▪ 범죄경력 조회 등 자격 검증 후 계약
<해당 학교> ’22 . 3월~
       
관리   ▪ 수시 접수 및 자료 관리 교육지원청
(방과후학교지원센터)
’22 . 3월~
※ 본 인력풀 구축으로 수집된 정보는 교육지원청 누리집 개편 후 교육공무직 인력풀 지원 업무 공간 개설시까지 한시적 이용 예정
향후 교육지원청 관리 없이 지원자 본인이 직접 정보 탑재 후 학교에서 활용

※ 학교는 인력풀 확인 후 인력풀 등재 신청한 자에게 연락하여 근로가능 여부 직접확인 하여야 함.
교육지원청 홈페이지를 학교 아이디로 로그인해야 인력풀 등재 신청한 자의 신상을 확인 할 수 있습니다