영재교육대상자 선발의 기본원칙

1. 영재성을 정의함에 있어서 반드시 교육과 관련지어 선발의 측면, 절차, 도구, 방법 등을 고려하여야 한다.
2. 다양한 자료를 바탕으로 개개인의 특성에 대해 충분히 토론하여 결정하여야 한다.
3. 각 데이터에 각기 다른 비중을 두어야 하지만, 그 근거가 분명하여야 한다.
4.영재성 선발도구의 내용과 목표는 영재교육프로그램이 제공할 학습내용과 목표를 반영하여야 한다.

영재교육대상자 선발에서 고려해야 할 점

- 위에 제시한 선발의 기본원칙에 근거하여 영재교육대상자를 선발하기 위해 고려해야 할 점은 다음과 같다.
1. 현재의 성취수준보다는 타고난 잠재력(미래 발전 가능성)이 탁월한 아동이 선발되도록 한다.
2. 교사추천, 행동관찰, 각종 검사, 면접, 캠프 등 다중근거에 의한 영재성 확인이 되도록 한다.
3. 필요한 경우 여러 단계에 걸쳐 선발한다.
4. 지속적으로 수행한다.
5. 선발대상에 따라 적합한 방법을 사용한다.
6. 선발영역에 따라 적합한 시기에 선발하나, 가급적 조기에 실시한다.
7. 충분히 수준 높은 검사를 사용한다.
8. 나이에 따라 선발의 초점을 달리한다.
9. 배타성의 철학보다는 포괄성의 철학에 입각해서 선발한다.
10. 영재 선발의 검사에서 얻은 자료, 정보는 지속적으로 활용한다.
11. 여러 전문가의 의견이 종합된 팀 평가가 이루어지게 한다.